尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团党委强化举措全面加强机关党建

今年以来，尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团党委从机关严起、从机关党建抓起，通过深化理论武装，夯实基层基础，推进正风肃纪，创新方式方法，积极推动党建工作和业务工作的深度融合，机关党建工作呈现出新气象。

突出政治建设，增强政治意识。该集团党委狠抓政治理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，为机关全体党员配发《学习纲要》，组织各支部学习党史、新中国史，制定学习计划，建立季度检查机制，深入开展笔记展评和答题竞赛，使党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。努力提升党建工作质量，发放并集体学习《中国共产党支部工作条例（试行）》及党支部工作挂图，有效推动了实践跟进、规范落实。持续深化“六基”标准化、规范化党支部建设，积极引导争创标杆型党支部建设。严肃政治生活，精心做好组织工作，“三会一课”、组织生活会开出了高质量新气象。健全党建联络员月例会制度，真正实现支部党建“事有人干、责有人担”。借助“警示教育年”契机，组织机关处级领导干部和人、财、物等重点岗位工作人员到邯郸监狱参观并接受廉政警示教育，帮助党员干部进一步增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

突出作风建设，提升服务能力。该集团党委以锤炼过硬作风为出发点，以“不担当、不作为、不进取”问题为切入点，率先在机关部门深入开展“强本领、严纪律、转作风、提质效、树形象”作风建设活动，重拳出击“办事拖、纪律散、责任弱、遇事推”以及“怕事不敢为、懒惰不想为、平庸不能为、私心不去为”等现象。把铁的纪律转化为机关干部职工的日常习惯和自觉遵循，严格工作纪律、改进工作作风、健全制度规范，现在机关风气为之一新，服务态度为之一变，担当意识为之一振，办事效率、服务能力和服务质量较以往明显提高。

创新方式方法，激发党建活力。该集团党委结对共建促发展，指导机关各支部与邯郸市委研究室、邯郸市税务局、国资委、社保局、煤管局、环保局等市直单位支部共建16对，与内部厂矿支部共建19对。结对后，开展了丰富多彩、务实有效的沟通交流活动，有效开辟了党建新路径。深入开展“大学习、大培训、大调研”活动，组织机关党员深入学理论、学报告、学业务、学规章，不断增强党员学习的自觉性、全面性、系统性和深入性。开设理论研讨班、政策解读班、业务培训班等机关课堂，以大培训形式，提升了党员干部队伍的素质能力。围绕“四大任务”“五大攻坚战”，广大党员走出机关大楼、深入基层，以大调研摸实情、听新声、解难题、见实效，进一步加强了机关部门与基层区队、班组工段的深入联系，有力解决了一批技术和业务难题，推出了一批有分量、有价值的理论和实践成果，实现了党建与业务的深度融合。

（峰峰集团党政办公室  路江帅）