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河北经济日报:羊东矿党委打造“互联网+党建”考核管控新模式

发布时间:2020-04-07 10:57:20 尊龙凯时-人生就是搏

稿件来源:河北经济日报

羊东矿党委打造“互联网+党建”考核管控新模式

尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团羊东矿党委自主研发党建工作动态管控云平台,通过系统流程管控、项目精准识别、工作自动考核、数据动态分析等功能,实现党委、党支部、党员一体化考核,打造了“互联网+党建”考核管控新模式。

该矿党委通过自主研发应用“羊东党建工作动态管控云平台”,将党委工作、党支部基础工作、党员教育管理等党建基础考核项目与“互联网+”技术相融合,建立起党委工作自评、党支部达标升级竞赛、党员1+1考评分级考核板块,同时配设一个党建工作数据库,形成了党委、党支部、党员三级管控一体化考核格局。

以日常管控为目的,实现党委工作的有效落实。突出党建工作目标分解管控,建立目标分解、目标追踪、目标定责、目标考核四项党委自评机制。制定《羊东矿党委党建工作目标分解》,党群部门依照目标分解,明确工作时间和责任人,月度跟踪目标落实;矿党委根据阶段重点工作,通过软件云平台安排工作任务,定部门、定内容、定要求、定时间,提升工作质效;软件云平台通过月度工作考核、季度工作自评的形式自动管控党委工作的完成情况,实时动态进行任务验收、工作点评、考核评估,倒追部室各项工作的落实,促进党委工作落地生根。

以过程考核为平台,提升基层党支部的工作效率。软件系统建立党支部达标升级竞赛考核板块,创建组织机构、作风纪律、组织生活等21个项目、71项具体工作,进一步规范基层党建工作。云平台采用月度定量管控和季度综合评价两种考核方式,通过划分赛区、百分制竞赛,按照15%、80%、5%,依次划分安全生产经营、支部基础工作、临时工作任务的考核比重,工作内容设立考核时限,通过分类建立流程管控,形成自动考核系统。另外,考核过程采用线上自动考核和线下质量验收“双向管控”机制。党群部门线上设置工作考核分数、信息上传标准等考核属性,管控云平台根据属性设置和考核时间进行自动化考核。线下,部门对支部工作进行质量审核,逐项进行工作评价。

以日常工作为准绳,创建党员“1+1”数字考评模式,有效发挥党员先锋模范作用。信息管理,数字考核。党支部通过管控云平台建立党员“一档一台账”,为每名党员建立电子信息档案,记录党员基本信息;设立党员考核台账,实时录入考核信息,月度考核汇总,季度排名评先,各项数据与党员进行绑定,实现党员与数据一体“过户”。动态管控,季度测评。党支部根据党员日常工作、理论学习等情况,线上记录每个党员的加分和扣分项,作为党支部考核党员的主要依据。除此以外,矿党委成立考评小组,每季度抽选各党支部10%的职工,对党员进行德、能、勤、绩、廉五项民主测评。通过党支部线上考核和党委线下测评,对党员进行综合评价,对较差党员进行组织约谈,将优秀党员作为向上级推荐的荣誉称号候选人,从而激发党员争先创优积极性。

与此同时,管控云平台建立16个数据分析项目,利用大数据统计分析,通过党组织架构、党员分布、党建工作动态可视化展示,实时了解党委、党支部、党员的月度、季度工作进度,经过数据采集、动态分析、综合研判,及时发现和解决苗头性倾向性问题,为矿党委决策、推进各项工作,提供了参考和数据支撑,达到了系统流程管控、项目精准识别、工作自动化考核、数据动态分析的效果。

(峰峰集团羊东矿 张进、杨新利)


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