尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团深化“万名党员解万题”活动推动高质量发展

“自从开展了‘万名党员解万题’活动后，矿上的党员干部确实比以前干劲大了很多，因为多立项、多创新，就能多拿钱，切实提高了大家干活的积极性。仅4月份我们矿就立项重要课题20余项，预计节约资金10万元”。峰峰集团大淑村矿一名党员高兴的说道。

尊龙凯时-人生就是搏集团“两会”召开后，峰峰集团党委全面深入贯彻落实会议精神，持续深化“万名党员解万题”活动，喊响叫亮“我是党员我带头，破解难题当先锋”，激励9000多名在岗党员围绕中心工作攻坚克难、创新创造，为推动企业高质量发展汇聚起强大力量。据悉，今年共立项6173项，其中安全生产2732项、降本创效2907项、节能环保534项，截至4月23日已完成407项，其中梧桐庄矿机关二支部党员赵超超通过优化182302外工作面设计多回收呆滞煤5.5万吨。

该集团党委全面加强对活动的组织领导，完善“组织领导、宣传发动、选题立项、调研指导、示范引领、考核奖励”六项机制，推进活动往深里走、往实里走。建立综合协调、安全生产、降本创效、节能环保工作指导小组，对活动进行督导、技术指导和成果评审，全面提升活动的专业化与科学化水平。明确基层单位党委各部门工作责任，充分发挥基层党支部、党小组作用，形成党委统筹、部门督导、支部落实的活动推进体系，为活动开展提供坚强保障。各基层党支部充分利用党员大会、党小组会、班前会等形式，深入班组一线与党员面对面把活动意义目的、立项目标、解题步骤、预期成效讲深讲透，引导党员结合岗位实际和自身特长独立立项、人人立项，做到了关键岗位有党员、关键工序有党员、“急、难、险、重”任务面前有党员，形成了党员人人争立项、人人攻难关、人人做贡献的良好局面。

该集团党委严把选题立项关口，抓细抓实“支部定题”步骤，坚持问题导向聚焦一线难题，切实把制约安全生产、降本增效和节能环保的难点、重点、瓶颈问题作为主攻方向，并通过攻关项目“揭榜挂帅”、招标认领等形式精准立项。安全、生产、技术等业务部门发挥专业优势，帮助基层党员选题立项、解题创新，特别是加强对重点课题攻关的指导。为推动活动向纵深发展，该集团党委建立健全定期考核、评比交流、奖励先进的机制，根据创新创效情况、推广价值等对有首创性、效益好、推广价值高的项目予以重奖，对优秀个人在先进评选、学习培训、选拔任用上进行倾斜，进一步调动广大党员创新创效、攻坚克难的积极性、主动性，增强活动效果。目前，大社矿机电区党支部《高压开关门禁保护》、马头洗选厂洗选车间党支部《干燥工段817#搅拌器改造》等一批项目正在加速推进。

（峰峰集团    申恩寰 侯魏）