尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团大淑村矿：矿山“志愿红”获点赞

在防疫工作中，他们是冲锋在前、临危不惧的战士；

在安全生产中，他们是勇于担当、甘于奉献的卫士；

在工作生活中，他们是奉献友爱、帮扶解困的贴心人；

在峰峰集团大淑村矿，有这样一支队伍，他们尽己所能、不计得失、默默奉献，忙碌而辛苦的身影，响亮而礼貌的言语，灿烂而明朗的微笑，让一抹抹流动的“志愿红”成为矿山文明实践最温暖的颜色。

战“疫”中，他们冲锋在前

检测登记、核对信息、叮嘱事宜、安抚情绪、维持秩序……

“我们要保证受检职工以最快速度检测完，减少等待时间。”核酸检测现场青年志愿者马浩说道。

近日，大淑村矿开展全员核酸检测，青年志愿者第一时间到达检测点，有的负责检测登记工作，有的维护现场秩序，有的引导职工保持安全距离，安抚职工紧张情绪……十个小时的坚守，为核酸检测工作的顺利进行提供了有力保障。

疫情期间，他们奋战在一线，既是“政策宣讲员”，又是“信息排查员” “防控监督员”。成立防疫服务小分队，制作防“疫”宣传片，开展“抗击疫情·志愿同行”志愿服务活动——防疫宣讲、门岗检测、信息排查、卫生消杀、搬运物资……志愿者队伍成为了抗疫前线的生力军。

助“安”时，他们责无旁贷

“咱们新修订的《安全生产法》中修改决定一共42条，大约占原有条款的三分之一，主要包括了5个方面的内容……”在二采区值班室青年宣讲员张涛正在为职工们讲解新《安全生产法》。

在井口、值班室、井下工作面、手选放砟岗、矸石山等处，随处可见青安岗员的身影。他们深入井上下一线，对新《安全生产法》的新特点、新要求、新变化进行学习宣贯，先后开展宣讲18场。

 “大家一定要正规操作，不能有半点侥幸心理，要时刻注意安全！”在该矿井下172401里下反掘工作面，志愿者李超超正在为职工发放慰问品。

为进一步筑牢群防、群管、群查、群治安全防线，该矿开展了“红背包”慰问+“群监员”上岗筑防线活动，组织青安岗员、群监员深入到井下边远地区和关键岗位，开展生产一线送慰问、鼓干劲、查隐患活动，对地区安全生产情况进行了全面细致的排查。今年以来，他们围绕重点工程项目，送慰问、鼓干劲、查隐患、促安全，组织井下慰问18次，开展青安岗联查、“零点行动”活动20次，发现、消除安全生产隐患86条。

办实事，他们倾心服务

说起矿上的志愿服务队，职工们都纷纷竖起了大拇指：在河北省志愿服务网实名注册率达到91.2%；组建了安全协管、思想帮教、科技攻关、爱心送暖、心理疏导、绿色矿山、文明新风、圆梦公益8支志愿者服务队，累计服务职工群众2630余人次，累计服务时长达2万余小时……

在这份成绩单的背后，是该矿持续深入开展“点单式”志愿服务的坚守。

为进一步实现服务精准化，该矿在基层单位值班室设置项目征集箱11个，聚焦职工群众关心关注的“急难愁盼”问题和微诉求、微心愿，通过“网格化管理、组团式服务”的模式，以“菜单”形式亮出服务项目，制作了“红马甲”服务卡，为服务对象提供“预约式、点单式”服务，以精准服务、点单配送的方式开展贴心服务，积极为基层排忧解难，落实民生“微项目”185个，完成职工群众“微心愿”271个。

“我们还结合实际，开展定制化服务，进行工房整理、厂区亮化，运煤通路清淤、电缆擦拭等井上下义务劳动18次。通过多种形式开展志愿服务活动，让一抹抹流动的“志愿红”成为厂区暖心服务的主色调。”该矿团委书记翟彪炳说道。

学技能，他们奋勇争先

青年技术人才是助推企业高质量发展的一支重要力量，该矿深入贯彻落实峰峰集团“创新年”工作要求，采取“引路子、搭台子、结对子、压担子、架梯子、育苗子”等方式，为青年职工搭建平台，助推优秀青年快速成长成才。

“我们积极开展创新创效活动，组建青年创客团队、定期召开创新座谈会、抓实网上‘青年创新课堂’等活动，选树‘吃苦耐劳、创新创效好青年’等优秀青年代表50人，大力营造‘鼓励创新、支持创新、勇于创新、善于创新’的良好氛围。”该矿团委负责人介绍道。

同时，他们还将“创新创效好青年”评选与“十度论坛”活动有机结合，依托创新工作室、实物培训基地、“青年技能小课堂”等平台，采取老带青、师带徒、传帮教等形式，通过“青年岗位技能PK赛”“青年绝技绝活项目展示”等活动，激发青年干事创业活力，深挖青年创新创造潜力，“自制π型钢前移夹板”“液压刮板调直器”“斜坡自动复位挡远程操控装置”“井下斜巷重复利用简易台阶”“胶带输送机底皮带压辊防上弹辅助装置”等多项创新创效项目得到应用，收到了良好的效果。

（峰峰集团     胡晓丽  魏玮）