冀中股份职工“双创”激发高质量发展内生动力

创新是推动企业高质量发展的力量源泉。今年以来，冀中股份全面深化理念创新、管理创新、技术创新，牢牢掌握创新发展的主动权，引领职工“双创”向纵深发展，激发高质量发展内生动力。

为激发职工热情、汇聚群体智慧，冀中股份利用各种媒体、运用多种形式，引导职工牢固树立“人人都是创新主体、处处都有创新课题”的理念。通过典型选树、事迹宣传、评优表彰等多种形式，加大宣传推广力度，营造浓厚的创新创效氛围。与此同时，通过加大双创经费投入，加速成果转化，完善荣誉激励、机会激励、命名激励等激励政策，调动各层次人员的创新积极性，充分挖掘广大干部职工的创造潜能和生产潜力。仅去年，冀中股份就选树公司十大金牌、五十佳明星班组，创建4个中安协安全管理标准化示范班组，成为学有样板、追有标杆的品牌班组。

在管理创新上，冀中股份深入落实“党委领导、行政主导、工会搭台、部门协同”的工作模式，强化各级、各部门职责担当，最大限度整合资源优势，形成集群创新效应。2020年，冀中股份先后建立了4个市级创新工作室，吸收培养技术骨干人才500余名。围绕“增节降”管理提升活动，完成区科、班组、岗位创新成果766项，推广职工优秀创新成果58项，获得集团公司职工技术创新成果奖7项，不仅破解了一批影响工作质量提高、劳动效率提升、生产工艺擎肘的瓶颈难题，全年创效600多万元。

此外，冀中股份深入推进“增节降”活动在区队、班组、岗位的组织实施，深层次挖掘技术创新、工艺革新、组织优化、管理提升的创新点、关键点，并着力深化推广应用机制，通过创新工作室主导、金牌明星班组落实、职工岗位一线转化的成果推广模式，真正把职工创新成果转化为推动企业改革发展的生产力。邢台矿“简博创新工作室”先后完成了《薄煤和放顶煤液压支架推移装置、喷雾装置、操纵阀的通用性设计》、《工作面主进液大流通量反冲洗装置的推广应用》等创新成果，为企业节约资金20万元。东庞矿西庞井通过铺设管道将污水厂处理后的中水及洗煤厂沉淀池中的废水引进原煤线重新利用，创造效益达40余万元。显德汪制修中心围绕节能减排、降本增效、提高工效进行攻关，催生了一批诸如新型交错布置托辊架的设计制作、中部槽维修再制造等符合生产矿井实际、富有特色的“五小”创新成果。一系列成果的转化，催生了效益，持续激发广大职工立足一线、岗位建功的积极性和主动性，为企业创新发展、高质量发展提供人才保障与智力支撑。

（冀中股份宣传部    殷晓芳）