尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团：在岗位建功中展现青春风采

尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团广大青年职工始终不渝听党话、跟党走，砥砺“峰峰品格”，发扬“峰峰特性”，立足本职岗位、真抓实干，为企业高质量发展做出贡献。

一堂生动的“青春思政课”

“这一天，镰刀和铁锤，组成图案的旗帜在迎风飘拂；这一天，呻吟在水火中的灵魂，有了太阳的照射。请党放心，百年强企，有我在！”——近日，为进一步检验广大团员青年对习近平总书记“七一”重要讲话和公司下半年工作会议精神的学习成效，该集团举办了“不负青春”团青诵读学习交流活动，引导广大团员青年树牢迎难而上、艰苦奋斗的意识，为建设“固本、开源、创新、做强”高质量发展百年强企贡献青春力量。

与此同时，该集团各单位团委也先后组织青年干部成立“青马宣讲队”，积极开展“学史明理见行动，岗位建功当先锋”教育实践活动，激励团员青年坚定理想信念，争做有为青年，以不负青春、强企有我的时代担当，彰显青春作为。

“1937年，日军炮轰宛平城和卢沟桥，发动了对中国的全面侵华战争……”近日，万年矿团员张志为以《不忘初心，忽忘国耻》为主题，深入讲解了“七七事变”从起因到爆发的经过，为广大团员青年上了一堂生动的“青春思政课”，激发了青年职工艰苦奋斗、奋发图强的责任感和使命感。

“这节课含金量很高，让我们充分认识到，只有提高自身专业知识，以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，才能为企业发展贡献更多的力量！”参会的团员青年纷纷表示。

助力青年职工成长成才

人才是第一生产力。该集团团委持续加大青年人才培养力度，通过邀请技术比武状元登上讲台、实景培训、实操练兵等多种形式，为青年职工创造条件，着力打造青年职工成长成才的“梦工厂”。

“这场‘电影’真是看的有价值，不仅学会了操作技能，就连其中的原理都学通弄懂了。”新屯矿的青工纷纷表示道。

新屯矿大力实施“素质提升工程”，将培养青年职工作为矿井可持续发展的重要抓手，通过网络平台组织青年职工观看现场技能教学，变枯燥无味的技能培训为易学易懂、图文并茂的趣味“电影”，让青年职工看得见、听得懂，进一步提高青年职工的业务水平。

同时，该矿还在组织青年职工集中培训的基础上，开展了“师带徒”活动，制定了《青年成长“积分制”管理办法》，细化了青年成长积分标准。对总分在90分以上的青年职工进行相应奖励，对低于90分的青年职工，采取“一对一”交流谈心，指出不足和改进方向，帮助提升自身素质。

“我们采取‘积分制’考核办法，通过正向激励，反向扣分，大大激发了青年职工的学习热情，也真正把素质优良、潜力突出、作风扎实的青年职工选拔出来、培养起来，为企业后备人才补给提供保障。”该矿团委负责人说道。

筑牢 “青字号”安全防线

安全是企业最大的效益。在奋战三季度的关键时刻，该集团团委积极组织青安岗成员开展隐患排查活动，不断强化青安岗在安全生产中的作用，以实际行动筑牢了安全“青字号”防线。

“您好，咱们在岗位操作中，需要注意哪些事项？”近日，九龙矿青安岗岗员小张与该矿15242地区职工进行了详细的交流。

三季度以来，九龙矿团委充分发挥青安岗员的作用，组织35名青安岗员深入该矿井下15242地区，开展了以“查隐患、补漏洞、保安全”为主题的隐患排查活动，截至目前，共查出安全隐患30条，均整改到位。

电业分公司团委以进一步深化安全生产大排查大整治攻坚行动为抓手，自我加压，主动作为，充分发挥“青安岗”岗员作业，重点对岗位人员的精神状态、遵章守纪和危险因素辨识的掌握情况进行检查，确保安全生产稳定运行。

（尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团新闻中心   冯冉博）