尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团全面加强产业工人队伍建设

为深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，加强新时代工会工作和产业工人队伍建设，尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团充分发挥工会组织优势作用，深化产业工人队伍建设改革，砥砺“峰峰品格”，发扬“峰峰特性”，更好地团结动员广大职工群众立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局、推动高质量发展，为实现全年各项任务目标、建设百年强企贡献力量。

该集团全面加强党对新时代工会工作和产业工人队伍建设的领导，要求各级党委将工会工作纳入党委工作的重要议事日程，每届至少召开1次工会工作会议，每年至少听取2次工会工作汇报，党委主要负责人要参加工会组织的重大活动，指导工会解决工作中带有方向性、原则性和全局性的重大问题。同时注重发挥工会组织在企业改革发展稳定中的桥梁纽带作用，以及在维护职工权益中的作用。通过全面落实产业工人队伍建设改革总体要求，提高产业工人队伍建设整体水平，在开展“产业工人队伍建设改革”试点工作中发挥示范引领作用。

该集团广泛开展政治理论学习和“四史”学习教育，团结引领职工听党话、跟党走。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为职工思想政治引领的首要任务，通过组织开展党史学习教育、“四史”宣传教育和“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动，发挥习近平新时代中国特色社会主义思想学习小组示范引领作用，借助举办大讲堂、微课堂、诵读会等多种形式，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想进车间、进班组、进家庭。

该集团深入开展“先锋杯”劳动和技能竞赛，团结广大职工建功“十四五”、奋进新征程。围绕 “四新”“五效”的关键点、安全生产的硬骨头、经营管理的短板处以及年度和阶段性任务目标，该集团重视和加强职工劳动和技能竞赛的组织领导，广泛深入持久地开展好劳动和技能竞赛活动。坚持“企业中心工作和重点项目在哪里，劳动和技能竞赛就开展在哪里”的理念，坚持重点项目“龙头赛”和主题鲜明“全员赛”相结合，把力量凝聚到企业创新发展的关键处，形成横向驱动、纵向牵引、层层开展、人人参与的竞赛网格体系，广泛组织开展“线上+线下”相结合的职工职业技能大赛，着力培育一支打造知识型、技能型、创新型人才队伍。

该集团将职工创新创效活动纳入企业科技创新体系，不断激发大众创业、万众创新的积极性和创造性，鼓励支持群众性创新活动，着力提升科技创新能力。各级工会积极组织动员广大职工围绕企业生产经营管理的重点难点，开展小改革、小发明、小创新、小节约、小建议等“五小”创新活动，助力企业转型升级、提质增效。

下一步，该集团将持续推进构建技能形成体系，依托企业职工职业教育培训基地和社会中高职院校培训资源，以职工为重点，实现职业教育、继续教育、普通教育有机衔接，鼓励广大职工参与学历提升活动，不断优化职业教育培训工作，确保每年培训职工人数不少于10000人。同时把职工思想政治教育贯穿职工技能提升培训全过程，加强个人品德、职业道德、家庭美德、社会公德教育，培养德才兼备、业务精干的专业化职工队伍，不断提升职工主人翁地位和素质能力。

（尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团新闻中心   胡晓丽）