尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团：立足新起点 贡献新力量 争做新贡献

2021年，尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团各级团组织和广大团员青年坚持党的领导，积极融入中心、服务大局，找准了“党政所急、行政所需、共青团能为”的结合点，充分发挥自身优势，在加强青年政治引领、动员青年岗位建功、服务青年成长进步、加强基层团组织建设等方面做了大量工作，取得了显著成效，充分展示了新时代峰煤青年积极向上的青春风采和精神风貌，彰显了生力军和突击队作用，为企业建设现代化高质量国企贡献了青春力量。

凝聚力量强创新 工作呈现新气象

该集团团委始终坚持党建带团建，抓好团建促党建，组织召开庆祝建党100周年“青春心向党”座谈暨“五四”表彰会议，掀起强“六有”、做“三人”的学习高潮。同时编发《学讲话勇担当、助力实现“双过半”》学习记录片，团委书记带头讲团课35场次，创新制度机制，落实为党育人根本任务，狠抓团干政治引领，创建团组织中心组理论学习机制，落实“第一议题”，雷打不动“每月一学”“每月一研”，始终引领正确政治方向。狠抓团青政治引领，创立“青马宣讲队”，开设“青春思政课”，通过拓展课程内涵，汇聚正能量、唱响主旋律，先后举办50余场次。

同时，该集团团委倾力打造引领凝聚团青的线上主阵地，开设了“峰煤青年”微信公众号，坚持内容为王、打造精神高地，先后开设“我为青年办实事”“七一讲话·学思践悟”“团支部在身边”“青安岗在行动”“志愿服务团旗红”等专栏，宣传一线火热实践100余篇，连载“三争一创”一线优秀团青事迹60余篇，累计浏览量达6万余次，形成凝聚激励青年的网上精神家园。通过创建“团建资源共享平台”，设立“基本制度”“基本台账”“基本活动”“特色亮点”四个专项模块，进一步规范基层基础工作，实现“一部手机看基层，一个平台夯基础”，不断推动基础建设向规范化、系统化、信息化迈进。

忠诚担当干实事  充分彰显新作为

2021年，该集团团委高水平承办省国资委群团组织学党史办实事（邯郸片区）系列实践活动，并组队参加尊龙凯时-人生就是搏集团党史知识竞赛，取得优异成绩。同时，他们充分利用抖音、微信等新媒体平台，推出80余部“四史”视频宣教作品，组织开展“学史明理见行动，岗位建功当先锋”教育实践活动，190余名团干手抄“七·一”讲话，1200余名团员青年踊跃参与，160余名团青团干撰写提交“七一讲话”，切实将讲话学深悟透。

该集团扎实推进“青年勇争先·齐力保安全”实践活动，先后组织区域化青安岗联查互查、零点夜查，带动各基层单位293名青安岗员拜师学艺练技能，联查互查80余队次，查处隐患1053条，制止“三违”130余人次，并将“三队四送”安全宣讲送到一线，积极开展“我为安全献一策”等青年群众性实践活动，累计为矿山安全助智献力468项次。

为了激发广大团员青年建功立业的劳动热情，该集团擦亮“三争一创”岗位建功品牌，加大表彰激励力度，对峰煤焦化公司“火线上的班组”调火班、梧桐庄矿“创新达人”孙少龙等160个先进集体和优秀个人引领岗位建功、岗位成才进行鼓励和宣传，极大激发了新时代团员青年埋头苦干、创新创效的工作热情。其中，羊东矿制修区电检班、万年矿二采区采煤2队荣获河北省“青年文明号”集体荣誉称号，梧桐庄矿李科汉、九龙矿邹志鹏、邯郸洗选厂郑亚伟荣获年度邯郸市（十杰）青年岗位能手荣誉称号。

从严管理带队伍 激发团建新动能

该集团团委充分结合基层实际，广泛征求意见，制定完善《2021年指导性重点工作目标任务量化指标分解表》56项重点工作，一团一策、贯穿全年、目标明确、层层推进。制定下发2021年度“推优”“纳新”工作计划，吸纳20名优秀青年加入中国共青团，推荐57名优秀团员青年加入中国共产党。

同时，该集团团委创新开展“团务基础达标竞赛”，引入“三评一考”机制，坚持公平公正公开，下发标准化年度工作自评、互评测评表，推动组织建设规范化，依托网上共青团“智慧团建”平台，帮助160个团支部完成党史学习教育学社衔接及“七一”讲话学习网上记载。

为了促进团员青年工作一体推进，该集团团委不断健全基层组织，拓展延伸外埠单位服务触角，续设直属机关团委，创建峰煤焦化公司、万年矿等基层团组织规范化星级示范点，加强阵地建设，峰煤焦化公司甲醇车间团支部获得邯郸市“十佳五星级团建示范点”荣誉称号，扎实的基础工作在团市委邯郸市企业共青团工作“擂台赛”中，名列前茅。

2021年，峰峰集团团委荣获全国煤炭行业“五四红旗团委”、河北省国资委系统“五四红旗团委标兵”的荣誉称号。其中，27个集体、80名个人荣获全国煤炭行业、河北省、河北省国资委等荣誉称号。

（尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团新闻中心   胡晓丽）