学习讲话激动力  誓夺高质量双过半

——尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团上下奋力攻坚坚决实现双过半

6月17日，尊龙凯时-人生就是搏集团党委书记、董事长杨印朝到峰峰集团梧桐庄矿调研指导工作，给峰峰集团下一步工作指明了方向，更给该集团广大干部职工带来了信心，鼓足了干劲。

连日来，峰峰集团上下深入学习贯彻落实杨印朝董事长调研讲话精神，在奋战时间任务“双过半”的关键节点，“稳”字当头，“干”字为先，“实”干为要，以实际行动和工作成效彰显新气象与新作为。

苦练基本功  夯实安全根基

“这是峰峰集团稳健运营可持续发展的行动指南，也是建设高质量发展现代化新国企的根本遵循。”近日，峰峰集团下发了关于《关于认真学习贯彻落实杨印朝同志在梧桐庄矿调研时的重要讲话精神的通知》，要求各基层单位要深刻认识讲话的重要意义，准确领会精神实质，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。

如何追求安全条件下的最大效益？苦练基本功，夯实安全根基，是当务之急。

在夯实安全根基的工作中，该集团牢固树牢“两个至上”理念，坚持“紧严细实全”，严格贯彻各项安全部署，深入实施各项安全举措，持续推进安全生产标准化建设，扎实开展好“安全生产月”活动……严格将“十个必须”要求落实到安全生产的各个环节，落实到生产现场的各个角落，保证问题在一线发现、在一线解决，不断夯实安全根基。

大淑村矿牢固树立“一次就做好”的工作理念，进一步细化、量化和固化现场标准化治理各项工作，通过严格理顺管理责任，对井下文明生产责任区实施“挂牌管理”，同时加强基本功学习和锻炼，增强职工按规矩操作意识，以点带面、精准发力，形成事事有人管、层层抓落实的良好态势，保证日常安全生产与标准化治理同步推进，有效促进安全生产标准化水平总体提升。梧桐庄矿坚持科技兴安，推动高效快速掘进，克服井下掘进头湿度大、战线长、坡度大等困难，倾力构建智能化掘进线，全力打造出 182211N地区“单轨吊 + 可视化集中控制装置 + 综掘机电子围栏系统 + 履带运料车”安全高效掘进作业线，有效提高了单进水平。为提高快速掘进效率，广泛引进掘支锚一体机、柴油单轨吊、履带式运料车等一批装备，减少了用工，提高了工时利用，有效缓解了矿井地区衔接紧张局势，为实现“双过半”提供充足“战场”。

张弛有度  安全高效稳产

“在受疫情严重冲击、各项工作难度都非常大的情况下，要保持张弛有度、采掘合理、有序接替，实现高位平稳运行的最佳生产状态。”为此，峰峰集团上下齐动员，坚持“均衡生产、不搞突击、安全高效”的原则，持续深化“五效”管理，精心组织生产，坚决做到“疫情要防住、安全要保住、生产要稳住”，千方百计确保要求不松、标准不降，全力完成各项生产经营任务，为实现高质量“双过半”奠定坚实基础。

——严格考核，一抓到底！

“咱们这个办法就是要打破以往‘大锅饭’模式，用百分制考核激励的方式，提升管理人员责任意识，促作风转变，逐步形成“用制度管人、用分值说话”的管理新机制。”近来，梧桐庄矿综采一区创新实施了《管理人员履职百分制绩效考核办法》，引起了很好的反响。

该考核办法明确了安全、质量、任务、跟值班履职、隐患事故问题处理及特殊贡献加分项等6个方面29项考核细则和评分标准，每名管理人员每月基础分值为100分，考核结果与工资进行挂钩，每季度平均分值作为评选最优、最差管理人员的考核依据，有效激发了管理人员工作的积极性和主动性。

辛安矿积极打造“无三违、无事故、无工伤”的“三无”班组，同时将班组生产经营状况，安全状况，质量标准化和节支降耗情况列入“三无”班组考核中，实施以勾定产，以产定资，超产奖励的运行机制，促进职工保任务、保安全、保质量、保效益，激发了职工们的奋勇争先的积极性。

——细化任务，压实责任！

梧桐庄矿积极实施沿空留巷，该矿减少掘进工程量640米，同时实现了无煤柱开采，可多回收煤炭资源2.5万吨。截至6月20日，182605下工作面已回采130米，实施沿空留巷130米。万年矿在132109工作面支架运输起吊、运输、摆架等过程中，由21名职工坚持冲锋在前打头阵，许多人的手上磨出了水泡甚至流血，但没有一个人叫苦叫累，保证了安装过程中各项工作有序进行；他们结合生产实际，将“万名党员解万题”“十优百例”作为年度重点工作，坚持问题导向，聚智破题攻坚，截至目前，完成创新立项116项，结项52项，“自制风动皮带”“综采支架铁鞋”等成果应用在井下多个头面，促进了减人提效，提升了生产效率。九龙矿面对152下40上顺槽过断层、受瓦斯影响等困难，加强顶板和瓦斯管理，应用掘锚护一体机、柴油履带式运输车等新设备，积极组织生产，实现了日进尺7米的正规循环。

（峰峰集团新闻中心    胡晓丽）