“走出去”谱写“二次创业”新篇章

——尊龙凯时-人生就是搏张矿集团矿山工程事业部百吉矿项目部创业纪实

8月的陕西榆林，烈日炎炎，近40度高温仿佛让一切生物低下了头。但在神木市城区东北被众多山梁环抱的百吉煤矿，却有这样一支外埠“铁军”，他们远在他乡，怀着对企业无比赤诚之心，带着战天斗地的豪情，在新一轮“走出去发展”的猎猎旌旗下，担当作为，踔厉奋发，以实际行动谱写着企业外埠煤炭创业的新篇章。

“既然去了，就必须干出个样”

2021年9月，尊龙凯时-人生就是搏张矿集团与百吉矿业成功签订了整体托管协议，成立了百吉煤矿项目部。这是张矿人外出创业、转型发展进程中的一次新机遇，更是全集团干部职工的希望所在。

只要心怀梦想，何愁没有舞台。“作为国有企业，我们拥有管理、技术、人才等许多优势，只要充分发挥这些优势，外出谋发展，我们一样会生活的更好”。矿长谭少烁在誓师动员大会上掷地有声。

“作为集团在陕西煤炭托管项目的排头兵，我们既然去了就必须干出个样”。10月3日，百吉矿项目部42名干部职工承载着领导、员工及家属的重托，满怀信心进入了距离神木市城区东北15公里处的百吉煤矿，实现了对煤矿的整体托管，开启了陕西外埠托管煤矿创业的“破冰”之旅。

创业艰难百战多。初来乍到，面对陌生的环境，陌生的地质条件及双方身份的转换，百吉煤矿项目部干部职工一路抬头向前看，以敢打硬拼的工作作风圆满的完成了安全生产各项任务。

由于甲方历史遗留原因，办理矿井安全生产许可证及复工复产手续成为百吉项目部进驻面临的首要重要工作。为尽早跑办完相关手续，彻底恢复生产，在人生地不熟、原始资料极度匮乏的情况下，项目部技术人员克服重重克难，他们白天跑遍矿区每个角落收集矿井基础材料，查阅机电书籍，询问相关人员，与当地煤炭局进行协调沟通，晚上则把各种数据资料汇集整理，健全复工复产所需的必备资料。那段时间，百吉项目部的办公室灯光彻夜不熄。

皇天不负有心人，通过资料完善、现场整改和属地能源政府沟通，矿井顺利取得陕西省应急厅颁发的矿井安全生产许可证，并在2022年3月16日由神木市能源局批准复工复产。入驻百吉煤矿5个多月，通过上下的共同努力，综采工作面逐步恢复了生产能力。

“没有条件，创造条件也要上”

然而，更严峻的考验还在后面。在507综采工作面试推采不到3米就遇到了古河床冲刷构造带，宽度从最初的7米逐步加宽到100米，走向延申167.7米，采面煤厚不足0.3米，给工作面设备及顶板管理造成了很大的影响。采面遇到了意想不到的“拦路虎”。

“无论什么困难，有条件上，没有条件创造条件也要上”。谭少烁以身作则，每天坚持将办公室、调度室、井下作业现场作为工作与生活的“三点”一线，全天休息时间仅不到5个小时。

项目部其他班子成员24小时轮流带班，组织精兵强将，制定了专门的安全技术措施，采取浅截深、带压追机移架、二次注液保证支架初撑力、顶板注浆加固等现场管理措施，保证了对顶板的有效管控。

为了早出煤、多出煤，全体干部职工作卯足干劲，明确时间表、任务图，责任制，实行倒排工期，挂图作战。他们同上同下，同甘共苦，一起奋战在生产现场。在闷热潮湿的巷道里，综采队长高强带领着综采队员不怕苦、不怕累，补顶板、换锚索、抢进度，他们加班延点、挑灯夜战，每天工作量达到近12个小时，困了、累了就在巷道边席地而坐，饿了、渴了就用随身携带的干粮充饥，他们用苦干实干保质保量完成每天下达的各项生产工作任务。综掘队长乔军、机运队长蔡轶军把苦脏累险抛在脑后，组织人员24小时现场盯守，及时疏通煤眼，有效的保证了后路运输的通畅。

历经三个月的艰苦鏖战，终于，到2022年6月17日，507工作面完全通过了古河床冲刷构造带，交出原煤产量144720吨的优异答卷。

“整个工程项目完成，比我们预期的整整提前了两个多月，确实不可思议。张矿人真的是特别能战斗！”过硬的业绩得到甲方人员的高度认可。

“我是党员，就得冲在前干在先”

初步扭转被动局面后，百吉矿项目部干部职工牢固树立“一盘棋”意识，斗志不减、干劲倍增，继续全力以赴为上产提量创造有利条件。该项目部党支部向全体党员发出了号召，要求生产部门党员带头早下井、早开工，争分夺秒，勇于奉献；辅助部门党员带头强化设备检修，提高检修质量，保证设备运转；后勤部门党员带头增强服务意识，确保员工吃得好、休息好，坚决为上产达产拼尽全力、贡献力量。

为保证513工作面的正常接续，自2022年7月9日开始，综掘队党员干部在生产矿长李瑞洲的带领下，充分发挥党员先锋模范作用，积极开展513巷道硬化义务劳动，党员干部以身作则做表率，冲在前，干在先，不怕苦不怕累，截至2022年8月6日，513工作面两巷已硬化地面450米，节约资金4.3万元，为采面正常接续奠定了坚实基础。

机运队党员干部以提升生产效率为目标，结合生产实际，群策群力，对地面原有矸石运输系统进行了改造，彻底解决了矸石、煤泥频繁堵塞筒仓振动筛的“老大难”问题，实现了提质增效。

后勤党员干部聚焦服务干部职工中心工作，狠抓食品质量管理，充分发扬“南泥湾”精神，自发动手开荒、堆肥、除草、播种，打造精品菜园，着力提升干部职工舌尖上的幸福感和获得感。

与此同时，该项目部持续推行全面预算管理，严格成本管控，把市场化精细管理理念移植到当地，按照多劳多得的原则，健全完善了分配激励机制，进一步向一线工种倾斜，鼓励员工多出煤、出好煤，激发了广大员工的工作热情。

“现如今，我们的生产组织平稳有序，党员干部职工斗志高昂，日均产量可达到3800吨。下一步，我们将继续坚持党建引领，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，承压奋进，争创效益，做优国企品牌，在完成全年生产任务目标的基础上，努力实现全年利润1000万元，以实际行动为集团公司实现“提质增量、蝶变重生”战略目标，再创佳绩、再做贡献。谭少烁自信满满。

（尊龙凯时-人生就是搏张矿集团党委宣传部   闫丽强、黄发忠）