尊龙凯时-人生就是搏张矿集团“四个一”扎实开展年度“质量月”活动

今年9月份是全国第45个“质量月”。在活动月到来之际，尊龙凯时-人生就是搏张矿集团以“‘标准化+’实现质量强企”为主题，采取“四个一”方式，在全公司范围内扎实开展 “质量月”活动，牢固树立质量第一的强烈意识，大力弘扬全员质量文化，全面提高员工质量意识和科学质量管理水平，建立健全适应本企业的质量管理体系。

制作一处宣传展板，以文化宣传的方式营造氛围。围绕学习加快产品、工程和服务质量提档升级、强化质量管理效能、发挥质量基础设施服务效应，提升全面质量素养等宣传贯彻本企业质量管理相关文件,利用宣传栏、活动墙、车间过道以及信息网络、移动客户端等新兴媒体手段,传播和推广先进的.质量理念和管理方法，旨在营造良好的"质量月"活动氛围。

组织一次主题会议，以主题讨论的方式解决实际问题。以"标准化+"为主题，结合各单位企业性质，讨论本企业以哪个专业、哪个岗位为重点，提升质量管理水平，如标准化+安全、标准化+质检、标准化+化验、标准化+预算等，各岗位每位职工对标“标准化”提出自己的认识，对实践中的疑点、难点提出讨论议题，提高质量意识淡薄的管技人员发现问题的能力，以发现问题、提出问题、解决问题的方式培养各级岗位人员思考及解决问题的能力。

开展一次教育培训活动，以实际案例培育工匠精神。针对本单位的实际情况，以金牌员工、技术能手、劳动模范现身说法，动员全员向技术能手、顶尖工匠学习，弘扬追求卓越的质量精神和文化,着力提高一线员工的质量责任意识和精益求精的质量素养，在全公司营造尊重基层创造，崇尚工匠精神的良好氛围，将“质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证”植入人心。

组织一次全面质量管理知识竞赛活动，推广企业管理知识，提升质量管理素养。在前期连续开展了五期全面质量管理素质提升答题活动的基础上，进一步丰富知识答题题库，9月中下旬组织全面质量管理知识网络竞赛活动，通过竞赛活动以赛代学，以赛促学，以赛促知，推广企业管理知识，提升质量管理素养，促进全员质量管理素质提升。

为确保活动取得实效，在“质量月”活动期间，该集团将通过加强组织领导、强化调度协调、科学考核激励等方式，加大对“质量月”活动的推进力度，强化业务指导，结合工作实际和疫情防控要求，创新形式，将活动重心下移，以推行“标准化+”的模式，在各专业实现质量管理全覆盖，落实质量分级责任，完善监督制约机制和考核奖惩机制，进一步营造“人人重视质量，人人创造质量，人人享受质量”的良好氛围，促进质量强企。同时，充分利用5S现场管理推行方案要求和QC小组课题攻关进度成果，落实好“四个一”活动内容,尽快让公司全员融入到质量管理中来，使公司每名员工有一个崭新的工作面貌，为企业分忧，解企业困难。

（张矿集团党委宣传部    黄发忠）