尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团：大寒送温暖 情满力更坚

1月20日，正值大寒。该节气也是二十四节气中的最后一个节气，寓意着冬季气温达到最低。为确保广大干部职工度过一个温暖、祥和的春节，尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团全面启动春节送温暖活动，广泛动员各方面力量、整合各方面资源，采取多种形式开展慰问和救助活动，将企业发展的累累成果，惠及到每一位职工身边，团结引领广大职工积极投身到建设高质量发展新国企的实践中。

“峰煤传统代代相承，峰煤精神永不褪色。你们是峰峰煤矿锻造培养出的众多优秀人才中的杰出代表，正是有了一批批和你们一样埋头苦干、拼搏奉献、爱企如家的干部职工，我们的企业才能够历经风雨、披荆斩棘、行稳致远！”1月17日，峰峰集团主要领导先后来到困难职工冯丽琴、杨建国的家中进行慰问。

冯丽琴和杨建国是峰峰集团生产部的职工，自参加工作以来，从基层生产一线干起，数十年如一日，立足岗位，兢兢业业，履职尽责，为企业的煤炭生产事业奉献出了自己的智慧和力量、做出了突出贡献，是峰峰集团煤炭生产战线上的优秀专家型人才。然而，因为受到疾病的困扰，高额的手术费用与后期治疗费用让两个普通职工的家庭苦不堪言。

“峰峰集团这个‘大家庭’永远是你们最坚强的后盾。我们坚信，只要全体干部职工进一步坚定信心，继续砥砺‘峰峰品格’、发扬‘峰峰特性’，坚持开拓创新，勇于实干争先，就一定能够战胜一切风险挑战，再创新的佳绩。”听到领导激励人心的话语后，冯丽琴、杨建国表示，将一如既往地带头传承好特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的峰煤优良传统，带头发扬有骨气、有底气、有志气、有士气、有正气、有勇气的“峰峰品格”，不辜负企业长久以来的悉心培养教育。

当前，困难职工迫切需要解决的问题有哪些？长期在苦脏累险艰苦行业岗位上工作的一线职工需要得到哪些帮助？长年战斗在外埠一线、取得优异成绩、表现突出的干部职工家中有哪些需要迫切解决的问题……为确保送温暖活动取得实效，该集团进行了全面认真摸底、复查和登记，要求分类别建档、分层级慰问、分等级救助，精准摸排，建立台账，确保慰问有重点、救助兜底线，确保各类信息准确无误。

“在开展送温暖活动中，我们要求各单位紧密结合实际，研究制定慰问方案。”该集团工会负责人介绍道，“特别是要发挥好各级工会组织、贴心人服务队、工会干部等有关人员的作用，上下联动，组织开展贴近职工、内容丰富，形式多样的送温暖活动，进一步强化服务意识和责任意识，深入车间、班组和职工群众中，努力帮助职工解决实际困难。”

该集团要求领导干部带头抓落实，对各类劳模先进、一线职工、防困职工进行调研走访，倾听职工呼声、了解职工诉求，找准解决问题的切入点，开展系列关爱行动，特别是在网困难职工和节日期间坚守苦脏累险的职工，竭尽全力帮助他们缓解工作和生活压力，做到“走访慰问不漏一户、帮扶救助不留死角”。

为扎实做好春节期间后勤服务保障工作，该集团积极发挥“娘家人工作室”“服务职工工作站”的优势和作用，进一步增强联系职工、服务职工的责任和意识，敞开大门倾听职工呼声，真心实意破解“急难愁盼”问题。同时建立24小时值守制度，完善各项应急救助救济机制，备好备足送温暖和防疫等各类物资用品，竭诚为广大职工群众提供全天候高质量、高品味的服务。

为了满足职工春节期间衣食住行等方面的需要，新屯矿努力提升后勤服务水平，积极开展了“两堂一舍”专项巡视检查活动，通过广泛征求职工对饭菜质量的反馈意见，努力提升澡堂服务质量，严格宿舍管理、保障职工宿舍温度达标，提升“两堂一舍”管理水平。梧桐庄矿在督导“春节送温暖”活动情况时，认真查看车间工会慰问走访记录，确保安排到位、慰问到位、台账完善，同时，组织女工协管员深入职工公寓，开展“迎新春除旧年宿舍大扫除”专项活动，让职工感受到了家庭式温馨。邯郸洗选厂将做好冬季疫情防控与送温暖活动巧妙结合，为全厂职工发放印有“新年红”字样的防护口罩，将组织的关怀送到职工的心坎上。

（尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团新闻中心   胡晓丽）