“青”诉心声 话成长

——尊龙凯时-人生就是搏邯矿集团青年大学生座谈会侧记

青春因磨砺而精彩，人生因奋斗而升华。

8月10日上午，尊龙凯时-人生就是搏邯矿集团召开青年大学生座谈会，来自企业不同岗位、不同领域、不同战线的15名往届青年大学生代表，分享经历，交流感悟，畅谈未来，为企业高质量发展建言献策。

梦想与实干

青年实现人生价值，始于梦想，成于实干。发言中大家将实干放在了首位。

该集团通防部部长刘斯佳作为参会青年大学生中的“老大哥”，分享了自己的心得感悟，表示干工作必须“用心、主动、尊重、克己”，并用出自《道德经》中一句话“胜人者有力，自胜者强”，勉励大家立足岗位、脚踏实地，一步一个脚印地干好本职。

赤峪煤矿综采二区的闫志伟，去年刚刚从莆田学院毕业，作为新入职的大学生，他讲述了自己一年来的成长经历，尤其是参与到公司首个智能化综采工作面建设的工作体会，充满激情的表示要青春为马、不负韶华，为把赤峪煤矿建成行业先进标杆矿井贡献智慧和力量。

郭二庄矿副矿长刘海洋结合矿井安全生产实际，畅谈了推进矿井“四化”建设、加强安全管控的思考。他表示，完成任务、收获业绩的成就感，令人兴奋。每一名青年都应该找到兴奋点，充满动力、富有激情、干劲十足得投入到本职工作中。

“我们青年要把个人成长与企业发展紧密结合，在服务企业高质量发展中实现自己的人生价值。”云驾岭矿企管部副部长王宝石信心满满地表示，将以稳固的环保基石助力企业发展。

学习与成长

学习，是青年成长的必修课。

赤峪煤矿综采一区支部副书记、副区长王卫鸿谈了自己所经历的采煤工艺变革，指出青年应该勇于突破、自我挑战，敢于担当、履责尽责，加强学习、提升本领，争做新时代邯矿有为青年。

“职工与企业荣辱与共，命运相连，我们要努力提升自己，更好地为企业发展献计出力。”运销分公司张森畅谈了自己在访客户、跑市场、拓业务以及播报“邯矿风采”电视节目过程中的收获，感谢企业给了他展示自我的平台舞台。

建兴分公司王赛分享了自己几次转岗的经历，表示只有不断学习，才能时刻做好准备，紧跟企业发展步伐，抓住机遇，应对挑战。她本人工作之余就考取了注册消防工程师、一级机电建造师资格证。

来自公司资本运营部的袁贺峰结合本人参加全煤会计专业技能竞赛的经历，表达了学习专业知识、提升技能水平的强烈渴望，“我要加强学习，坚持高标准、严要求，努力把各项工作干的更精更细。”

感恩与坚守

参加座谈的青年大学生代表全部是80后，发言中他们感谢企业提供这个难得的学习交流机会，在说出工作生活方面的困惑后，谈的更多的是对企业未来发展的意见建议，强烈的企业归属感溢于言表。

李峰现任矿山分公司鑫峪沟项目部地测副总工程师，在发言中坦陈了对企业人才流失的担心、对个人素能提升的忧虑，希望集团公司能够通过轮值轮岗、集中培训、外出观摩等方式，加速人才培养和专业人才技能提升。

“要兢兢业业、谨小慎微的干好工作，确保安全生产。”同样任职鑫峪沟项目部的王中华说，“既然选择了邯矿，选择了这个岗位，就不后悔。”

来自教培中心的李伟岸从自身所见所闻所感，讲了教培中心的发展变化，表达了与企业同呼吸、共命运的决心信心，同时还不忘为教培中心“打广告”，招揽人才。

太行公司技术科副科长邢红卜针对科室年轻技术员心态浮躁、思想波动大的实际，建议针对性的加强思想教育，做好人文关怀，真正让他们沉下心，扎下根。

期盼与关怀

该集团党委对此次座谈会高度重视，公司党委副书记、工会主席张志武参加会议，认真听取每一名青年大学生代表发言，不时与大家交流，解疑释惑。

“今天的座谈会，不仅是业务上的交流，更是思想上的碰撞。”

“青年人就要有朝气，不用紧张，有什么说什么。”

“既然选择了邯矿，就坚定信心干下去，努力在专业上成为行家里手，在工作中能够独当一面。”

“要给自己定一个长远目标，朝着这个目标去努力。”

……

朴实的话语，引发了青年大学生的共鸣。

“你觉得青年人最宝贵的品质是什么”“对智能化矿井建设你有哪些建议”“你认为党建工作还应从哪方面加强”，与会的党群部门负责人也向青年大学生抛出一个个问题，启发共同思考，同时现场解答了大家提出的职称晋升等方面的问题，并希望青年们不要总是在选择的路上，要踏实专一，不断充实自己，努力干出业绩。

3个多小时，诉说的是成长的历程，但描绘的却是青春的坚守。相信邯矿青年一定会用拼搏奋斗奏响嘹亮的青春之歌，以实际行动打赢“以丰补歉”硬仗、建功“二次创业”新征程。

（尊龙凯时-人生就是搏邯矿集团宣传部    刘林）