凝“新”聚力 逐梦前行

——尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团关心关爱新入职大学生成长成才

“‘艰难困苦玉汝于成’，要勇于担当、肯于吃苦、甘于奉献，传承好“峰峰品格”和“峰峰特性”，时刻准备迎接任何困难挑战，当好企业改革发展的“生力军”。要怀有“功成不必在我，功成必定有我”的心态，在工作实践中一点一滴地积累，从小事做起，迈稳步子，脚踏实地做好每一件事，真正把自身投入到企业高质量发展的工作实践中，在实践中不断增长才干、提升本领，充分实现自身的人生价值，为尊龙凯时-人生就是搏集团“二次创业”和企业建设高质量发展现代化新国企贡献青春力量。”9月16日上午，尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团在召开的2022年新入职大学生座谈会上对刚进入企业工作的大学生寄予了厚望，希望他们理清自己的职业规划，迈好职业生涯第一步。

人才是企业可持续发展的战略资源，更是推动企业高质量发展的重要保障。近年来，为进一步增强新入职大学生的认同感和归属感，该集团各单位多措并举帮助新入职的大学生迅速转变角色，尽快融入工作环境，在新的工作岗位上展现担当与作为，启航人生新阶段。

细关心，增强归属感

“来到矿上工作，领导无微不至的关怀，让我们倍感亲切，整洁敞亮的宿舍、被褥床垫、日常用品应有尽有，就仿佛回到自己的‘家’。”近日，在大淑村矿召开的2022年新进大学生入职见面会上，毕业于北京科技大学的研究生李浩幸福地说道。

为了进一步提升新入职大学生的归属感，该矿结合工作实际，召开了“接待新分毕业生工作协调会”，统筹安排新入职大学生的工作、生活后勤保障等工作，并制定了详细的岗前培训计划，为大学生上好入矿“第一课”。

“那天我们来报到，矿上许多志愿者给我们拿行李，让我们感觉很温馨。”

“矿上坐落位置很好，生活交通都比较便利，宿舍还给配备了床、衣柜等家具家电，实现了‘拎包入住’,让我远离家乡也感到了家的温暖。”

……

该矿精心布置职工宿舍，为大学生饭卡提前充值预备金，全天开放北山公寓职工活动室等，一系列暖心的举措，切实让大学生处处感到“家”的温暖。

“矿上对我们很照顾，为我们配齐了必配的生活用品，干净舒适……”

“在这短短的时间里，我们被矿上领导和同事们嘘寒问暖的热情所打动，更深深地爱上了矿山……”在见面会上，新入职大学生你一言我一语诉说着融入矿山集体的感受。

强帮带，促转变角色

“各位大学生要从观念上、行动上加快角色转变，在担当中历练，在尽责中成长，让青春无限绽放。”

为加快新入职大学生的角色转变，马头洗选厂组织召开2022年大学生入职欢迎会，并邀请了往届优秀大学毕业生分享他们的成长成才故事，帮助新入职大学生尽快成长成才。

“作为一名青年人，我们要多深入现场，不断向一线师傅学习，从工作中做到‘学’‘悟’‘做’，也希望大家努力将自己打造成多专业复合型人才，夯实自己未来长远发展的坚实基础，更要以成熟积极的心态完成从学生时期到工作时期的过渡。保持清醒的头脑，虚心求教、专注坚持、提高政治站位、保持独立思考，增强自身本领。” 在该厂新生入职欢迎会上，机电科技术员郭峥言结合自身工作经历代表往届大学生作了表态发言。

“我十分高兴能够加入咱们的‘大家庭’，今天又听到往届优秀大学生的发言，很受鼓舞，作为新人，我会尽快转变角色，适应新环境，争取在新的舞台、新的机遇、新的挑战下，充分发挥自身优势，虚心学习老师傅们的好经验、好做法，不断提高自身业务素质。”该厂一名新入职的大学生动情地说道。

据了解，为做好新入职大学生在实习期间的工作和学习，该厂通过入职培训、岗位实习、师带徒等多种途径，帮助、破解他们在成长道路上的难题，促使新入职的大学生尽快适应企业节奏、快速进入本职角色，以过硬的素质提升岗位技能，为企业高质量发展做出贡献。

重实践，提能力素质

“轮岗实习、到基层锻炼，不但可以学到更多技术，还能积累更多现场经验，更能快速融入矿山……” 来自辛安矿新毕业的大学生张爽骎说道。

为了让大学生尽快融入企业，辛安矿、羊东矿为大学生“量体裁衣”，制定了专业的培训计划，明确了各阶段的学习内容及目标，并在成长期内，对新入职大学生进行轮岗实习制度，让每个新入职的大学生都能熟悉不同岗位的工作内容和工作特点，了解整个技术流程的衔接要点，使新职工尽快实现理论和实践的有效衔接，适应工作岗位要求。此外，还为大学生配备“导师”，帮助新入职的大学生提高思考问题、分析问题、解决问题的能力，不断提升工作质量和工作效率。

“来到矿上以后，通过实践，不仅让我对煤矿有了进一步的认识，更重要的是让我的思想觉悟得到了提升，只有理论联系实践，一步一个脚印干好每一项工作，才能成为一名合格的专业技术人才，为企业高质量发展贡献力量。”羊东矿大学生吴云杰信心满满地说道。

（尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团新闻中心   申恩寰、冯冉博）