百里矿山“绿”动风景线

——尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团大淑村矿全力推进绿色矿山建设

绿色健康码、绿色行程码……如今，“健康绿”成为了新冠疫情期间人见人爱的色彩。而绿色低碳、增绿补绿，“绿美相融”则俨然成为尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团大淑村矿的“新标签”。

绿地、花园、长廊，全矿绿化面积占可绿化面积100%；

环保设施稳定运行率100%；

各类污染物排放达标率100%；环境隐患排查整改率100%；

……

近年来，峰峰集团大淑村矿以健康发展、环境和谐为目标，积极传播绿色发展理念，坚持绿化、美化、亮化同步进行，全力推进矿井绿色环保发展，打造了一道“绿”动风景线。

爱绿意识 细微处“发芽”

工作群里，有人晒出了厂区道路旁一字排开的分类垃圾桶；

职工宿舍里，工友们因为“小龙虾壳算干垃圾还是湿垃圾”争得面红耳赤；

任务交办楼里，政工干部正在向职工生动的讲解绿色环保知识，不时的现场互动……厂区环境越来越好，职工的满足感、获得感、和幸福感油然而生，大家纷纷加入到保护绿色生态的行列。

“我们在利用宣传栏、标语、广播、微信等载体开展环保知识宣传的同时，创新了一些‘接地气’的方式方法，加强环保法律法规学习，强化全员环保意识，营造良好环保舆论氛围。”该矿党群工作部部长吴洁介绍道。

在宣教过程中，该矿灵活采用了快板演说、有奖问答、现场实践互动等寓教于乐的方式，让环保意识成为生产生活中那条细细的红线，推动绿色环保方式持续深入人心。

植绿实践 培育中“成长”

“小高，你刚来，还不清楚咱们这儿的无纸化办公，各类文件材料利用矿OA办公系统传输、修改、批阅、下发，需要纸质材料的要双面打印，减少纸张浪费。”在机关楼工会办公室刘主任正在给新来的职工介绍工作要求。

为了将理念更好的落实到职工的生产生活细节中，该矿制定节能指标层层分解，让人人头上有指标，个个肩上有责任。由联合检查小组采取定期检查和不定期动态检查两种方式，严格按照考核办法进行现场检查考核评分，将考核分数记入当月党政一体化考核成绩，把环保意识转化为思想共识和自觉行动。

 “以前风一刮，到处都是尘土，现在你再看，道路干净整洁、绿植生机盎然，迎面扑来的都是清新的气息，这样的环境让人心情舒畅啊。”在厂区活动广场进行器械锻炼的职工老刘一脸幸福的介绍着。

为了不断改善职工的生产生活环境，该矿抓住春季种植优势，开展“爱我家园·绿化种植”活动，组织干部职工在厂区绿化带处翻新、补种草坪1250平方米、绿篱4000余棵，加强矸石山增绿补绿工程，种植火炬树500颗，自动化喷淋全覆盖；洒水车对厂区主要路面以及厂外公路每天不少于4次洒水灭尘，避免干燥煤尘遇风扬尘现象发生，为职工生产生活提供了舒适、整洁、健康的环境。

护绿担当 呵护中“茁壮”

“我们对料场、矸石山、原煤和洗矸储、装、运场地实施全密闭棚化，实现产品集装、卸、储、运全封闭作业，从源头上杜绝了煤尘对环境的污染。”该矿节能办副主任张泽介绍道。

针对南料场、矸石山、煤场、地面广场等扬尘较大的重点区域，不断改善环保硬件条件，购置水雾机，通过雾化喷洒实现科学降尘。维修保养煤场、运煤道路10台雾炮，保证煤场、运煤道路抑尘设施良好运行。更换了5台DPF收尘器，保证了厂区内装载机械尾气排放达标。煤场进出口处安装了2套自动化洗车平台，达到了“双洗”要求。

 “我们严格按照标准化及环保工作要求对各水源井、污水处理厂进行系统排查整治，通过系统改造和工艺优化，加大矿井污水处理力度，提高水资源利用率。”大淑村矿后勤服务部副部长王志强介绍道。

该矿将“节支降耗、节能减排、提高效率”作为创建绿色矿山的重要保障，积极采用新技术、新材料、新工艺来提高资源综合利用率，广泛推行智能化、信息化、数字化等新兴管控举措，让科技引领矿山绿色前行，推进矿山绿色智能化发展。

——严格源头治理管控，扎实做好环境综合治理及日常管理工作，促进矿井建设与环境协调发展；

——积极构建“循环水系”，对矿井水、生活污水集中处理，在井下建立了矿井水采空区沉淀工程，利用采空区达到过滤效果，进一步降低矿井水悬浮物和矿井水处理厂运行成本；

——矿井水处理厂和生活污水处理厂采用絮凝沉淀高效过滤工艺，达到了“污水”变“清水”的效果，维修矿井水在线监测的UPS电源、多位阀等核心部件，确保水质监测稳定运行。

——依靠瓦斯发电，在瓦斯电厂安装8台机组，截止目前累计发电约454.8万千瓦时 ，节约电费约227.4万元。

（峰峰集团     胡晓丽  魏玮）