尊龙凯时-人生就是搏邯矿集团把握“三度”精准检视问题

　　为扎实做好主题教育检视整改工作，连日来，尊龙凯时-人生就是搏邯矿集团坚持边学习、边对照、边检视、边整改的思路，把检视整改贯穿主题教育始终，从检视整改的“广度、宽度、温度”入手，切实把问题找准找全、找深找实，树好“靶子”、精准整改。

　　把握广度，拓宽渠道找问题。邯矿集团主题教育领导小组聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面，拓展问题查找渠道，通过召开部门碰头会、个别访谈、专题研讨会等方式，依托民情“一码通”、常态化职工合理化建议征集等平台，广泛听、主动找、深入查，准确查摆自身存在的差距不足。公司主题教育工作小组还建立微信群，定期沟通信息，对查出的问题进行汇总梳理，及时“合并同类项”，增强问题针对性、代表性。

　　把握宽度，多维视角剖原因。紧扣企业高质量发展、党政决策部署落实、生产经营中心工作、领导干部履职担当等领域瓶颈问题，紧盯上级指出的、调查研究发现的、推动发展中遇到的、职工群众反映强烈的、巡视巡察反馈的未整改到位的、审计监督发现的未整改到位的、民主生活会检视出的以及其他方式发现的等方面的问题短板，通过多维视角把问题剖准剖透，坚持“一问题一剖析一措施”原则，在第一批检视问题中集团层面列出风险防范、民生保障、激励机制、党的建设、控本降费等 7 个方面问题，制定 24 条整改措施。

　　把握温度，情真意切抓整改。邯矿集团制定了《关于主题教育检视整改工作方案的安排意见》，并专门下发通知，对各单位和领导班子检视剖析进行安排，构建形成横向到边、纵向到底的问题检视框架体系，对梳理出的问题，实行挂账督办，及时掌握进度，持续跟进督导，杜绝整改整治聚焦不准、“上下一般粗”等情形。尤其注重情感温度，用心用情用力化解欠薪欠保等民生问题压力大的问题，邯矿将从抓好赤峪煤矿上产提效、做强托管煤矿，强化实体物流风险防控、优化业务布局，增强创收盈利能力；在保证生产支出的基础上，优先安排发放工资，力保正常开支，不产生新的拖欠；积极筹措资金，执行常态化“退一补一”，逐步有序解决历史遗留问题等方面，制定具体措施，保障问题化解。

截至目前，邯矿集团列出第一批检视问题清单102条，已整改落实21个，其余问题的整改正有序推进。

（邯矿集团纪委    李书庆）