冀中股份党委“六指联弹”推动主题教育不断取得新成效

为扎实推动主题教育不断取得新成效，冀中股份党委切实把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，坚持全员以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，切实将焕发出来的学习、工作热情转发为攻坚克难、干事创业的强大动力，奋力谱写股份公司高质量发展新局面。

深学习，打造坚实理论基础。该公司党委把“学思想”放在首位,坚持各级领导班子领学、专题读书班引学、座谈研讨深学、配发资料自学等多种方式，在全公司及各矿厂引发理论学习热潮，全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方面，真正让党的创新理论在全体干部职工心中扎根，在各类生产线上开花结果截至目前，公司及基层单位党委（总支）先后组织党委中心组专题学习34次、党支部学习研讨326场次、公司级专题读书班3场次，配发学习资料15000册。

广宣传，持续营造浓厚氛围。该公司党委打造“线上线上”多元立体宣教平台，报纸、电视、网络、微平台等各种媒体联动，条幅、宣传牌板、党员活动室等宣传阵地携手，持续营造浓厚的宣传氛围。公司报纸、网站、新媒体平台及各矿厂网站、微平台等相继开设主题教育相关专栏，深入报道公司开展主题教育的特色做法、先进典型和进展成效，截至目前，刊登各类稿件200余篇，更换各类宣传牌板350余块、条幅百余条。创新开展党委书记带头讲、各级书记深入讲、党员干部互动讲“三级宣讲”，结合习近平总书记在河北调研时的系列讲话及主题教育学习重点，谈收获、谈体会、谈感悟、讲改进工作的方法举措，切实以党的创新理论为指引，凝聚实干担当的强大动力。

大调研，挖掘企业深层问题。该公司两级领导班子成员和机关部室立足解决企业改革发展、经营管理等方面的瓶颈性制约和深层次问题，确定了347个调研课题，建立了两级调研清单、管理台账，明确了调研时间和调研任务。公司领导班子成员采取“四不两直”的方法，深入各业务板块基层一线、重点项目调研200多次，实现34家子分公司全覆盖，为企业发展锚定方向、把准脉搏、直面问题，更好地扫清制约企业发展的堵点淤点难点，确保企业下一步发展踩得准、踏得实。

抓实干，破解制约发展难题。5月份，公司各条战线全面发力，精心组织，强化管理，提前完成各项生产任务。其中，内蒙古公司5月份以原煤生产32.6万余吨、商煤销量27万余吨的优异成绩，再次创出建矿以来月度产、销量最高纪录；邢东矿5月份先后刷新日进尺新水平16次，一举创出岩巷月进尺170米建矿新纪录，为矿井采掘接替做出了积极贡献；冀中新材创新经营思路，紧贴市场需求，加大市场开拓力度，5月28日实现单日产品销售847吨，创建厂以来最好水平。进入6月，他们以“安全月”为契机，全面强化安全管理，科学组织生产攻坚，持续开展技术创新，千方百计挖潜增效，充分释放上产、增产潜力，全力奋战时间任务“双过半”。

促整改，动真碰硬务求实效。该公司党委按照“边学习、边对照、边检视、边整改”的原则，对照党中央、省委、省国资委党委和尊龙凯时-人生就是搏集团党委要求，系统梳理调查研究中发现的问题推动发展中的问题、群众反映强烈的问题，结合巡视巡察、审计监督发现的问题，逐一列出了问题清单、任务清单、责任清单，制定《专项整治方案》，明确责任人、责任单位、责任分工，确定整改目标，按照即知即改、限期整改、长期整改、专项整治的方式，项目化推进整治整改。

保落实，建章立制拓展成果。该公司党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，在主题教育开展过程中，积极做好各项总结工作，确保以建章立制的方式，把主题教育中好做法好经验固定下来。该公司从理论学习、末端落实、量化考核等方面入手，把实践活动中收集到的意见建议，充分吸纳到改革方案、工作部署的制定中，力争推动各方面制度建设取得重要进展，确保在主题教育过程中能够形成一批可复制可推广的制度成果，建立巩固主题教育成果的长效机制，不断深化拓展主题教育成果。

（冀中股份 樊亚辉）