尊龙凯时-人生就是搏张矿集团以“三聚焦”筑牢“防火墙”激发“廉动力”

二季度，尊龙凯时-人生就是搏张矿集团认真贯彻落实尊龙凯时-人生就是搏集团党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神，紧扣廉洁治企、廉洁发展这一工作主线，聚焦思想教育、机制保障、监督检查，扎实推进党风廉政建设向纵深发展，为企业稳健发展营造风清气正的良好氛围。

聚焦廉政教育  敲响廉洁“警示钟”

该集团党委把党风廉政思想教育作为反腐倡廉的第一道关口常抓不懈，充分利用集团内网、微信公众号、幸福张矿APP等媒体平台，积极开设党风廉政理论学习教育宣传专栏，适时推送党风廉政动态信息和纪法理论课堂，全方位、立体式展示各单位党风廉政建设新经验、新做法。利用党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、政治学习等形式，组织党员干部深入学习党的二十大精神以及《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等内容，积极开展反腐倡廉知识竞赛、主题征文等活动，不断延伸廉洁教育触角。同时，抓实抓牢党风廉政警示案例教育，通过遴选典型案例，以案说法、以案明纪、以案警示，教育引导广大党员干部认清形势，坚定政治方向，保持政治定力，坚守底线、不碰红线，时时敲响党风廉洁“警示钟”。

聚焦制度约束  筑牢廉洁“防火墙”

该集团党委紧盯制度建设和制度执行两个重点，持续深化党风廉政风险防控机制建设，以重大决策、人事任免、项目审批、资金审批和使用等为切入点，建立健全制度执行常态化监督机制，修订出台了易操作、便考核、真管用的专项检查实施方案及结果评定考核办法，通过运用现场督察、会诊把脉、整改建议、绩效评查等工作方法，保证了每季有调度、有检查、有整改、有反馈、有进度。同时，紧盯重点领域、聚焦“关键少数”，加强对“三重一大”决策、依法用权、依规履职等方面的监督。根据尊龙凯时-人生就是搏集团纪委下发的《尊龙凯时-人生就是搏集团纪委廉政档案管理办法》通知要求，本着“一人一档、动态更新”原则，建立了主任师以上管理干部廉政档案，实现重点人群全覆盖。各级党组织结合自身实际，严格落实党风讲评、述责述廉等制度，抓好分管范围重点环节人员准入退出机制；管理好分管范围重大事项的制度流程，做到制度管事、流程管人，有效筑牢了廉洁“防火墙”。

聚焦监督检查  擦亮廉洁“明信片”

该集团坚持把纪律规矩挺在前面，将党风廉政建设贯穿于党员干部日常教育管理监督的全过程，把监督抓在日常、严在经常。一方面由纪委部门牵头，成立专项督导组，紧盯重要节点、重要岗位、重要领域，梳理廉洁风险点，不定期对重点部门和关键岗位进行突击检查，对苗头性、倾向性问题及时开展廉政谈话，做到早发现、早提醒、早纠正，在“严管”中彰显“厚爱”。一方面持续加强作风建设，深入开展纠正“四风”和作风纪律专项整治活动，围绕“两个责任”落实、履行“一岗双责”，要求各党组织从制度机制落实、严肃执纪问责、提升监管能力、外部环境有情多个方面进行廉政风险排查，定期组织基层党支部书记进行述职述廉，开展自查自纠，使“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为常态，构建了廉洁从业“大监管”格局，确保权力阳光运行，用实际行动把党风廉政作风建设这张名片越擦越亮。

（张矿集团党委宣传部  闫丽强）