山西冀中：种好“安全田”，推动“发展田”

山西尊龙凯时-人生就是搏集团锚定全年生产经营目标，用心耕种“安全田”，助力企业在创新提质高质量发展征程上收获“新果实”。

躬耕“责任田”滋沃土。山西冀中对年初制定的安全环保目标责任、安全承诺落实情况进行了一次“回头看”和“大排查”，督促职工时时刻刻把安全责任扛在肩上、落实在行动中。人人都是安全生产的第一责任人，必须用心耕种好安全“责任田”。该公司领导班子模范带头，认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，主动担当，认领“责任区”，常念“紧箍咒”，拧紧“安全阀”，基层矿厂主要负责人签订安全“责任状”，推动了安全生产责任层层落地。

翻新“自留地”培新土。山西冀中始终坚持自我加压、主动作为，创新“自选动作”，翻新安全管理“自留地”，不断培育公司茁壮成长的“发展田”。在刚刚过去的全国第22个“安全生产月”里，安全宣讲、安全学习、隐患排查、应急演练等系列“规定动作”不仅强化了山西冀中安全工作水平，一套接地气、有温度、有创意的“自选动作”更是给足了山西冀中职工浓浓的安全感。荣泰矿通过创新实施“从职工口中找隐患，从职工手中要安全”安全管理、职工安全计分考核、安全双岗监督管理、夜班“安全小分队”活动等安全工作方法，与职工交流交心，采取针对性措施，将问题隐患消灭在萌芽状态，促进安全管理工作规范化、标准化。

施肥“宅基地”育热土。山西冀中不仅自上而下压实责任，还充分调动职工、班组力量，自下而上激发动力，以“双螺旋”安全管理模式，推动安全管理工作做实做细。全面开展事故隐患上报及“三违”举报奖励活动，动员职工练就“火眼金睛”，使“三违”、安全隐患及时暴露在“聚光灯”下，消灭在发酵的“温床”中。严抓岗前培训，提高考试合格线，持证上岗率达到100%。荣泰矿创新实施岗位体检卡、岗位责任卡和岗位应急卡“三卡”管理。万峰矿组织召开二季度“安全红旗区队”和“安全明显”颁奖活动，依照每季度各区队生产任务、标准化建设、“三违”隐患发生率等量化指标进行打分，最终评选出“安全红旗区队”和“安全明星”，并给予丰厚奖励。让安全管理工作既有力度，又有温度；既有强度，又有热度，进一步提升了安全管理工作成效。

（山西冀中党群工作部   王倩玉）