张矿集团精准施策 靶向发力 推动主题教育见行见效

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，尊龙凯时-人生就是搏张矿集团党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，将主题教育同各项中心工作同谋划、同部署，以真学求实效、调查破难题，实绩促发展，持续推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走。

强化理论武装，凝聚发展共识

该集团党委坚持学思用贯通，始终把强化理论学习放在重要位置，通过党委理论学习中心组、专题学习研讨、专题读书班等多种形式，教育引导广大干部职工学原著、读原文、悟原理，厚植理论素养。各单位领导班子成员、政工干部以身作则，争做宣传“排头兵”，主动深入车间区队、班组岗位，采用专题宣讲、座谈会等形式，进行“面对面”“脸对脸”宣讲。以一线职工“听得懂、能领会、可落实”的方式，为广大职工群众带来营养丰富的精神理论食粮。同时充分运用集团内网、奋进张矿APP、微信公众号等载体平台，积极开设专题栏目、推送解读视频，深挖自身红色资源，组织干部职工到红色教育基地进行沉浸式学习，确保学习内容系统化、结构化、真实化、可视化，截至目前，共计在各类媒体发表主题教育文章113篇，组织各级理论宣讲100余场次，受教育人数达到1000余人，营造全员浓厚的学习氛围，使习近平新时代中国特色社会主义思想在基层一线落地生根。

注重调查研究，破解发展难题

该集团党委坚持“调”以务实、“研”以致用，学习借鉴“千万工程”“浦江经验”等典型经验，着力破解难题、推动工作。聚焦当前影响企业改革发展全局的重难点问题，在生产经营、安全环保、管理提升、转型发展、党的建设等方面持续发力。结合主题教育要求和企业年度重点工作部署，从打通企业改革发展的堵点、淤点、难点角度出发，明确调研目的、调研方向、调研要求，确定了重点项目攻坚、扭亏脱困、账款清收、科技研发等18个方面调研课题，把调查研究同中心工作和决策需要结合起来。领导班子成员采用“四不两直”方式，带着课题，深入厂矿、车间、班组一线，问计于员工，问计于实践，对调研发现的问题，实行台账清单管理，整改一项销号一项，切实把调查研究的问题清单变成工作实绩的成效清单。截至目前，该集团领导班子成员开展基层调研100余次，各级领导班子成员完成调研报告54篇，为企业破解难题、推动发展提供了重要智力支撑。

坚持改立结合，注重成果转化

该集团党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把调查研究中所发现的问题列入主题教育检视问题清单，深查细照、真改实改。同时，结合发现的问题、收集的问题，把症结找准，把难题摸清，改真问题、真改问题，确保改出成效、见到长效。该集团官板乌素矿、张家梁矿等外埠生产矿井单位针对员工急难愁盼问题，紧紧围绕“事要解决”这一目标服务群众，建立完善职工“信息卡”、困难员工“联系卡”，深入开展大病救助、“金秋助学”、困难慰问等惠民帮扶活动，切实将企业的关怀送到职工心坎上，有效增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感。一煤机公司全力在检视问题上下功夫、在问题整改上求突破。广泛开展客户调研，针对反馈问题，深入开展技术研发和攻关，全力增强煤机产品键核心技术和市场竞争力，持续做大“产品+服务”规模，完善战略布局、专业运作、项目管理等市场工作体系，确保拓市增效，为实现全年各项生产经营任务目标提供有力保障。

（张矿集团党委宣传部    闫丽强）