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峰峰集团多举措推进“上标准岗 干标准活”见实效

发布时间:2023-08-31 17:33:59 尊龙凯时-人生就是搏

峰峰集团多举措推进“上标准岗 干标准活”见实效

标准是指导生产的“规矩”,是企业高质量发展的“助推器”。为进一步规范职工岗位操作,助力实现岗位达标、现场达标,近日,尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团上下广泛营造了“上标准岗,干标准活”的浓厚氛围,为完成下半年目标任务提供安全保障。

植理念 筑牢思想根基。思想是行动的先导,为此,该集团全面开展“上标准岗,干标准活”培训宣传活动。通过开展职工大讲堂、班前一题等学习培训活动,带领职工重点学习开展“上标准岗、干标准活”的目的意义、基本内涵和《作业规程》《操作规程》《煤矿安全规程》等内容,进一步增强每名职工的标准意识,促进职工养成学标准、懂标准、用标准的良好习惯。利用微信公众平台,开设“上标准岗,干标准活”等专栏,大力刊发基层各单位、班组和岗位“上标准岗,干标准活”的经验做法,引导广大干部职工时时刻刻学标准、懂标准、用标准,进一步提高规范操作能力、现场安全确认能力。组织青马宣讲团、宣讲小分队围绕矿井安全生产、标准化建设、职工岗位应知应会等内容,深入一线、走进班组,进行宣讲,增强广大干部职工的标准意识,夯实岗位安全基础。坚持抓好职工安全培训工作,将安全培训与季节特征相结合,有计划、有针对性地开展岗位理论知识和专业技能培训,以“集中学、现场教、师带徒”等方式强化职工实操技能,促使各岗位职工尽快掌握本岗位标准化操作方法,大幅度提升职工知识储备理论水平。突出抓好岗位人员标准化作业技术练兵,通过技术练兵手段,不断提高岗位作业人员“讲、听、看、比”标准化作业流程的准确度,提升职工上标准岗、干标准活的能力,努力达到各岗位标准化作业百分百达标。羊东矿坚持以职工为主体,以群众性、广泛性、实用性为出发点,创新开展了开展VR“沉浸式”安全体验活动,以亲身“体验式”的安全培训模式,代替传统的“读规程制度、看事故视频、签名”模式,让职工切身感受到了“三违”带来的影响,从而提高职工规范操作、安全操作意识,减少零打碎敲事故发生。

严考核 督促活动落实。为确保活动有序开展,取得实效,该集团各单位从操作标准、现场标准入手,把职工岗位责任、设备、作业区域进行细化,将责任落实到个人,建立起一级抓一级,一级对一级负责,层层落实的工作机制,形成各个层面,各个环节的标准化管理工作,使各项工作有章可循、有标可依,真正做到有人抓,有人管。后勤实业分公司针对项目摊点多、工种岗位广的实际特点,精准施策,进一步健全完善了岗位标准化管理、操作和考核机制,并紧跟“二次创业”新业态新项目的需要,及时更新完善、编制25个工序200余台设备安全生产操作规程70余项,层层压实主管领导、安全监督、职工操作的“三方责任”,真正把“上标准岗、干标准活”自上而下贯通到生产工序、工作岗位、一线职工身上,让“上标准岗、干标准活”成为一种作业习惯。峰煤焦化公司以精细化管理为抓手,大力推行目视化管理,统一流程标识、清理现场杂物、规范班组物品定置摆放,并对生产关键环节进行危险源辨识和风险评估,悬挂岗位操作风险警示牌,准确判断出岗位存在危险因素,提高安全意识。羊东矿坚持目标导向、问题导向,通过采取现场地质写实、围岩物理及力学性能测定、超前强卸压、注浆改性、支护参数优化等方案,制定出台了符合工作实际的《工程质量验收标准》,明确施工人员、班组长、管理人员在工程质量管理中的责任,严把工程质量关;在锚杆、锚索紧固及锚网连接上,跟班人员严格把关,严格按照设计标准验收,对不符合设计要求的巷道责令返工,做到巷道施工一米、合格一米,确保巷道成型,提高工程质量。九龙矿将质量标准化建设纳入绩效考核范畴,不定期进行质量标准化拉网式大排查,对不符合标准的工程项目列入隐患整改对象,进行相应处罚并责令其限期整改,真正将安全生产标准化工作落到实处。

(尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团新闻中心  冯冉博)

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