《尊龙凯时-人生就是搏报》评论员文章

业绩至上  实干为先 凝心聚力 担当作为

奋力开创企业高质量发展新局面

——论贯彻落实集团公司2023年党委工作会、三届六次职代会精神

新起点再绘新蓝图，新目标激荡新征程。集团公司2023年党委工作会和三届六次职工代表大会提出了一年巩固提升、两年调整转型、三年提档加速“三年三步走”的发展思路和大力推进发展方式、产业结构、体制机制和工作作风“四个转变”的总体要求，擘画了集团公司新的发展蓝图，特别是党委副书记、副董事长、总经理刘键的重要讲话对集团上下凝聚共识、汇聚力量、狠抓落实、开创新局意义重大深远。

踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是集团公司抢抓疫情冲击减弱、经济增速回升、市场高位运行的窗口期，决胜风险化解、提升效率效益，为“三年三步走”战略开好局、起好步的关键之年。前进的号角已经吹响，宏大的事业正召唤我们砥砺攀登。我们要深刻认识“三年三步走”发展思路和“四个转变”总体要求的重大战略意义，坚定信心，振奋精神，脚踏实地，真抓实干，全力以赴，拼搏奉献，奋力开创企业高质量发展新局面。

奋力开创企业高质量发展新局面，要突出业绩至上、改革攻坚。业绩是企业一切生产经营结果的最终体现，也是衡量管理团队工作能力的最重要标尺。要强化“盈利是企业生存的根本”理念，突出“效率、效益”主题，推动经营工作回归到创效盈利本质。要坚持目标导向、结果导向，向行业先进企业对标看齐。坚持目标导向，就是咬定目标不放松，一步一个脚印朝着目标前进。当前及今后一个时期，是企业走出困境、实现良性发展的攻坚突破期，也是加快改革调整、转型升级、高质量发展的重要战略机遇期，要紧扣全年任务目标，以“鹰隼击物不得不休”的决心，推出更多实招硬招，狠抓落实，千方百计把各项指标落到实处，不断增强集团公司的创新力和竞争力。“向前看是目标，向后看是结果”，坚持结果导向，就是用实绩来说话。急于求成、浅尝辄止要不得，按部就班、“等靠要”、推诿扯皮也要不得，这就需要全面贯彻新发展理念，向改革要活力，靠管理来破题，以实绩论英雄。要围绕“三年三步走”思路，构建集约协同的产业体系，加快推进产业专业化整合，构建“一个板块一个管理主体（最多两个）”“一个区域一个管理主体”的产业管理架构；构建规范高效的管理体系，把各条业务平台建起来、管起来、用起来，把集团公司的协同优势、规模优势发挥出来，确保各级各条线职责边界清晰、责任分工明确、高效顺畅运转；构建严密超前的风控体系，稳住经营盘子，全面消除经营性亏损，清理防范经营风险，加快形成体制机制活、产业布局优、效率效益高的发展态势，推动全年经营业绩实现质的有效提升和量的合理增长。

奋力开创企业高质量发展新局面，要突出实干为先、担当作为。“事者，生于虑，成于务，失于傲”，实干是成就事业的法宝，是实现美好蓝图的必由之路。当前及今后一个时期，是企业走出困境、实现良性发展的攻坚突破期，也是加快改革调整、转型升级、高质量发展的重要战略机遇期，只有树牢实践、实干、实绩的鲜明导向，务实功、出实招、求实效，才能把“规划图”变成“施工图”，把“施工图”变成“实景图”，形成干事创业的宏大画面和生动场景。干事创业关键在选干部、用人才，正确的用人导向对干事创业具有重要的引领作用，是企业应变局、育先机、开新局的重要保证。要打造实干担当干部队伍，大力倡导和树立重担当、重实干、重实绩的选人用人导向，大力选拔重用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，把各级干部的精力和注意力引导到干事创业上来；要持续深化干部人事制度改革，继续实施领导人员离职转岗，探索建立优秀年轻干部发现和跟踪培养机制，有计划选拔使用一批80、90后优秀年轻干部充实进基层班子和关键岗位；要建立健全干部激励约束机制，促进能者上、庸者下、劣者汰，在全集团营造一种积极向上、干事创业的良好风尚。凡事实干方显本色、实绩才见本领。面对新形势新任务，广大干部职工必须争做起而行之的行动者、脚踏实地的实干家，不驰于空想、不骛于虚声，撸起袖子、甩开膀子、俯下身子，在实际成绩上下功夫，加快企业改革调整、转型发展。

奋力开创企业高质量发展新局面，要突出落实为要、高效执行。一分部署，九分落实。新的目标已经明确，接下来就要撸起袖子加油干，心无旁骛抓落实。要把确定的各项目标任务逐项细化分解，每一项任务都要有责任人，每一个目标都要有支撑措施，每一个阶段都要有明确的进度和要求，确保各项任务落实落细。实现既定的目标任务，需要和谐稳定、风清气正的发展环境和过硬的纪律作风来保障。作为领导干部要主动作为，严于律己，敢于担当，时刻保持时不我待、只争朝夕的紧迫感和夙夜在公、实干争先的责任感，坚持满负荷、高效率、快节奏，对工作闻风而动、雷厉风行；要坚持实事求是，一切从实际出发，坚决防止形式主义、官僚主义，真正把心思用在干事业上，察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效，一个难题一个难题攻克，一步一个脚印前行，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，真正把工作落到实处；要善于调动方方面面的积极性，摒弃单打独斗、个人英雄主义的不良习惯，善于找准主要问题，养成闭合管理思维，要有扭住问题不放松、抓不出成效不罢休的韧劲，敢闯敢干，善做善成；要切实把纪律和规矩挺在前面，心无旁骛，全力以赴投身到全年改革发展事业中去。

使命如磐，不能丝毫迟疑；重任在肩，岂敢须臾懈怠。新目标已经确定，新征程已经铺展，让我们以愚公移山的志气、滴水穿石的毅力，脚踏实地，埋头苦干，积跬步以至千里，就一定能够把宏伟目标变为美好现实，奋力开创集团公司转型升级高质量发展新局面。