尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团严管安全严抓安全确保安全

新年伊始，尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团把“严”的主基调贯穿于安全管理全过程，严抓安全责任落实、严惩“三违”行为、严盯不放心人员，强化安全管控，确保安全生产。

落实责任，守住底线。该集团始终把安全工作放在首位，牢固树立“紧严细实全”大安全观，按照“党政同责，一岗双责，失职追责”的要求，持续压实压紧安全生产责任，不断加强安全现场管控，要求各级领导干部深入践行“一线工作法”，严格落实领导带班“六定”“五同步”全程跟班写实制，深入一线，靠前指挥，做到检查隐患、研究措施、解决问题到现场。各单位进一步强化现场安全管理，严格执行好盯班写实、走动式管理等制度，认真抓好薄弱地点、薄弱环节、薄弱岗位、薄弱时段的安全管控，确保实现现场安全生产。孙庄采矿公司各级管理人员按照“风险超前预判、隐患超前发现、措施超前到位”的原则，带头深入一线开展走动式管理，突出抓好薄煤综采工作面过断层、过向斜轴、过变薄带、结束放顶，以及南翼充填运料巷掘进工作面上山掘进等重点地区的安全隐患风险管控，对排查出的问题，在安全办公会上进行分析，举一反三、对症下药，以常态化、动态化的管理，从严从细把各项安全措施落实到位。

严惩“三违”人员。该集团持续推进“三违”行为整治行动，始终保持紧盯、严管、重罚的高压态势。抓警示教育，让职工不想“三违”。各单位结合生产实际，选取有针对性、代表性的事故案例，制定学习计划，不间断的组织安全专项培训，切实做到举一反三、警钟长鸣，促进安全思想防线再巩固、岗位操作技能再提升、安全保障措施再落实。抓行为监督，让职工不能“三违”。各单位不分班次对重要地点、重点岗位的习惯性违章行为进行突击性检查，严厉打击群体违章和恶意违章；坚持齐抓共管，各单位不定期组织党代表安全巡视、职工代表巡视、青岗员零点行动活动，编织全方位安全监督网，让职工不敢“三违”；组织严重“三违”、典型“三违”人员上台现身说教，让违章者既丢票子又丢面子，真正起到查处一起、威慑一批、教育一片的作用。羊东矿创新实施菜单式“三位一体”安全检查模式，建立健全工作督导机制，对发现的问题进行拍照取证、每日督导、逐月考核问责，实现闭环管理。1月份以来，先后开展专业隐患排查2次，排查安全隐患106条，目前已全部整改到位。

严管不放心的人。该集团针对不同类型的不放心人员，对症下药，从排查、教育、培训等方面入手，切实把不放心人员变成放心人。坚持思想教育。各单位利用下发学习卡片、编写宣讲材料、组织现场宣讲等形式，开展安全形势教育，让职工知形势，明任务，自觉增强做好安全工作的自觉性。坚持人员排查。各单位坚持每班排查职工的精神状态、健康状况，不适宜下井的坚决不让其下井，严防出现疲劳上岗，带不良情绪上岗、带病上岗等情况。坚持谈心教育。各单位积极深入一线，了解职工的思想状况；同时建立职工思想状况电子信息档案，对思想不稳定的职工及时进行沟通，消除职工思想包袱，解决他们的后顾之忧，确保安全生产。坚持提升技能。各单位结合生产实际，精准把握不同层级、不同岗位需要，通过开展师带徒、岗位练兵、安全知识学习和技能培训等活动，不断提升职工安全素养和技能水平。新屯矿组织女工协管员对住宿职工、重点岗位职工和安全不放心人，开展安全谈心、安全提醒、安全帮教等安全教育活动，增强职工安全意识，提高安全防范能力，筑牢安全防线。大社矿统筹抓好职工日常教育培训，制定年度培训计划，完成了灾害预防处理计划、事故隐患排查治理、防治煤与瓦斯突出细则、自救器实操演练、安全生产举报奖励办法等17个课目的专项培训，培训职工达24086人（次）；完成采支作业、掘支作业、输送机司机、绞车作业、信号把钩作业、泵类作业等28个工种的培训，有效提升了职工岗位操作技能。

（尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团新闻中心   冯冉博）