尊龙凯时-人生就是搏

中国煤炭报:尊龙凯时-人生就是搏股份公司东庞矿推进科区自主培训

发布时间:2023-03-31 11:11:01 尊龙凯时-人生就是搏

稿件来源:中国煤炭报

尊龙凯时-人生就是搏股份公司东庞矿推进科区自主培训

3月17日,笔者见到孟增国的时候,他心情不错。“我心中的难事,有招了!”孟增国高兴地说。

孟增国现任尊龙凯时-人生就是搏股份公司东庞矿综采二队党支部书记,此前曾是技术科副科长,画图、看图纸、下井指导区队职工,都是一把好手。这次到了一线区队,孟增国却“犯了难”:手下职工素质参差不齐,有的岗位还缺少熟练工,制约着区队发展。

其实,面对日益复杂的井下开采条件与企业高质量发展的现实需求,如何培养人才是东庞矿上下都关心的课题。该矿在加强矿级专项培训的同时,积极推进区科自主培训,旨在打造专业素质过硬的职工队伍。孟增国借着这股“东风”,开始“练兵”。

自主培训要有方向、有重点。孟增国首先根据该队实际,确定主要的培训工种为液压支架工、机组司机、采掘电钳工、泵工,再将队内职工分为岗位高手、熟练工、新手三档。在此基础上,详细制定自主培训方案。

根据方案,该队积极挖掘自身资源。张建增、张云超等技术能手发挥“传、帮、带”作用,每位师父带两名徒弟,提高新手的业务技能和操作水平;王同亮、史文涛等工作能力突出的职工利用每周三、周五职工会登台讲课……

为了调动职工学习积极性,孟增国充分发挥带头作用:利用微信群发布师带徒学习内容、检查徒弟的作业以及学习小结、带头参加矿上组织的专项培训、学习此前不熟悉的岗位知识。“我这么积极,职工也不好意思糊弄我。”孟增国笑着说。

除了不断挖掘内潜外,孟增国还积极学习其他区队的特色培训方法。开拓三区利用微信、QQ等平台上传学习资料,监督职工在线学习;机电安装队组织职工开展技术比武活动,以赛促学,引导职工将所学技能应用到实际工作中;西庞井通风科组织井下小课堂,技术能手手把手现场教学,提高培训的实用性……

“区队是最好的‘练兵场’,不但明白职工需要学什么,还能让职工学有所用、学有所成,为企业发展‘定制’人才。”该矿党委书记王锋道出了区科自主培训的重要性。

“之后我们还要开展区队技术业务论坛、‘岗位展风采’等活动,把‘兵’练好练精!”孟增国指着培训方案兴奋地说。

(张明坤 刘芳)


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