稿件来源：《中国煤炭工业》杂志

尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团大社矿党委引导职工“上标准岗、干标准活”

连日来，尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团大社矿党委深入开展“上标准岗、干标准活”活动，凝聚共识强思想，抓实标准夯基础，着力从宣教形式、技能培训、安全管控、监督考核和选树典型上发力，全力营造“上标准岗、干标准活”浓厚氛围。

大社矿党委加大宣传力度，采取多种方式，教育引导广大党员干部职工“上标准岗、干标准活”。利用多种形式和载体向职工宣传开展活动的目的意义、活动内容和实践要求，使职工真正做到入心入行，养成规范操作的习惯。组织政工干部深入一线班组，开展“上标准岗，干标准活”宣讲，保证活动效果。

坚持“党管培训”原则，把学标准纳入基层单位集中培训内容进行统一学习，组织党员技术骨干为职工讲授各工种、各岗位的工作标准和操作规范，做到反复讲、反复学，帮助职工熟练掌握岗位操作技能。利用小课堂、小讲堂、工作现场演练等方式，分专业向职工讲解岗位标准和操作流程，切实提升培训质效。

严格执行“上标准岗、干标准活”全过程落实写实制度，要求领导干部严格执行跟班制度，各级管理人员跟班到井下生产现场，盯住关键，把正规操作、按标准施工作为管控重点，杜绝图省事、违章蛮干现象。在92622下工作面回撤与921104工作面安装期间，管理人员严标准、抓质量、保落实，确保每一道工序规范推进，切实提升了工作水平。

健全完善标准化监督考核机制，严格落实评估绩效考核制度，量化考核内容，加大考核占比，将工作质效作为绩效考核、奖优罚劣的重要依据，调动职工“干标准活、干放心活”的积极性。要求班组长以上管理人员认真履行班中监督检查职责，教育督导职工认真执行安全技术措施、正规操作程序和作业标准，做到安全上岗、在岗。职能部门积极发挥安全监督检查作用，常态化开展安全生产标准化监督检查，严格考核，对发现的不按标准作业且施工质量差的单位和个人，追究问责，严肃考核，坚决杜绝不文明生产现象。

深入挖掘“上标准岗、干标准活”先进典型，把标准化创建过程中好的经验和做法总结提炼出来，积极推广，让鲜活的案例教育人，增强职工岗位安全意识。组织人员到标准化工作先进单位进行观摩学习，学习工作理念、先进管理经验和具体做法，不断开阔思路和视野，推陈出新，打造符合自身实际的标准化特色和亮点，推进安全生产标准化工作提档升级。组织广大党员职工开展安全生产标准化、标准岗创建等工作的经验交流会，与先进对话，与先进交流，激发职工干事创业的正能量。同时，开展安全生产标准化评比、“三无”班组创建等竞赛活动，让职工学有标杆、赶有榜样，增强职工学标准、用标准、保安全、保目标的意识，助力安全生产。

（魏海霞）