稿件来源:中国煤炭工业杂志

尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团大社矿党委聚焦目标深入开展主题实践活动浓氛围

四季度以来，尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团大社矿党委深入推进决战决胜四季度主题实践活动，聚焦企业任务目标和重点工作，强化形势任务宣教和党员创新创效，积极浓厚主题实践活动氛围，激励干部职工立足岗位做贡献，齐心协力保安全，全力奋战夺取全年各项任务目标“满堂彩”。

大社矿党委积极融入中心，加强组织领导，健全活动机制，确保活动扎实推进。结合决胜四季度生产目标任务，不断深化主题实践活动，成立了由矿长、党委书记任组长的领导小组，制定了《深化主题实践活动决战决胜四季度实施方案》，紧紧围绕降本增效作贡献、攻坚克难我当先、提升质量创精品、对标先进争一流“四项”主题内容，鼓劲造势，全力攻坚，各支部制定了14份具体实施方案，机关部室联保基层单位进行过程督导，力行“枫桥经验”，落实“一线工作法”，坚持现场解决问题，克服困难，提高能力，扎实推进活动开展，确保取得实效。利用线上线下等媒体和平台加强交流互动，加强形势任务宣教，用丰富多彩的文化活动，激发职工生产积极性和工作热情。大力开展“决胜四季度，冲刺保目标”主题劳动竞赛，开展绝技绝活展示、设立“三无”班组评选、打造明星岗等，激发干部职工的争先意识、进取意志，激励干部职工提效率、争一流，集思广益动脑筋，攻坚克难打硬仗，努力保证岗位安全生产。

大社矿党委强化党员先锋表率和模范带动作用，聚力党员创新创优创效，确保主题实践奔着“实处”、查出“实情”、取得“实效”。按照工作时间节点、轻重缓急，结合生产任务实际情况，制定下发了《党建工作一览表》，对职工关心关注的热点难点问题，制定专项整治方案，采取台账式管理、项目化推进的方式进行集中整治，深入结合“万名党员解万题”创新创效活动，积极破解制约企业改革发展的“瓶颈”，突出党员表率作用，树立了党员鲜明旗帜，取得了岗位成效。综掘区党支部以党员创新活动室为平台，鼓励党员岗位创新，只要党员职工有创新的“金点子”“好想法”，就全力支持组织技术人员论证，联络相关设施和设备，广开言路，广开渠道，全力以赴支持党员创新，在岗位结出“新果子”，助力企业高质量发展。截至目前，矿党委在“万名党员解万题”活动中，创新成果达到11项、调研成果达23项，为企业创造经济效益达120万元。

大社矿党委发挥党建引领作用，强化队伍管理能力和整体素质，不断提高管理效能和水平。给每名管理人员戴上“实绩实效”的“紧箍咒”，制定了中层干部能上能下的考评机制，摆“擂台”，比“功夫”，赛“水平”，明确标准，严格考核，打通管理岗位竞技成长成才通道，不断提高管理人员整体素质能力。为进一步提高管理效能水平，注重对职工普遍反映的问题进行梳理汇总，科学统筹，有效推进，创办了《政务内参》内刊，为基层工作提供数据支撑，为破解难题提供参考依据，起到有效指导和科学规划作用。不断规范全员上标准岗干标准活“精细化”意识，把岗位培训作为提升职工技能水平的一项重要制度，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，有针对性地制定了各专业和各岗位的培训方案，合理制定培训目标、学习计划，帮助职工不断补齐专业短板。充分利用“理论+实践”“菜单+定向”等多种方式，将职工学习的课堂搬到井下、搬到班组、搬到生产车间，实现了“处处是课堂，时时可学习”的良好转变，受到职工欢迎。基层单位树牢立“过紧日子”思想，开展稳产降本、挖潜增效各项活动，定期开展清仓利库，对单位工房闲置材料统一调拨复用，盘活物料，回收卡缆、托盘、护板、黑道木、废旧锚杆等，节省材料费达124.81万元。成本中心党支部组织党员加工外购半成品槽钢，比直接购买成品槽钢创效10万余元；机电区党支部对东风井底联络眼、703溜子道外围、南大巷、三水平坡底等地区的物料回收，实行跟踪管理，严格考核验收，杜绝了材料丢失和浪费现象，实现了岗位降本增效。

（魏海霞）