尊龙凯时-人生就是搏股份公司东庞矿党委在全煤系统作思想政治工作经验介绍

近日，在中国煤炭职工思想政治工作研究会十一届理事会第五次会议上，尊龙凯时-人生就是搏股份公司东庞矿党委作了题为《巧用“五小”工作法，做好思想政治工作“大文章”》的经验交流，向全煤同行介绍该矿党委思想政治工作典型做法。

多年来，东庞矿党委始终坚持以人为本的发展理念，结合安全生产实际，以“小”字为突破口，实行思想政治工作“五小”工作法，通过做好与职工利益密切相关的小事，提升职工归属感、价值感、幸福感，凝聚企业持续高质量发展的强大合力。

“五小”工作法，即讲清小道理、做好小事情、解决小问题、开展小活动、选树小人物。通过推行“五小”工作法，拉近与职工群众的距离，使每件小事产生“一枝一叶总关情”的辐射效果，增强思想政治工作的灵活性、针对性和时效性，进而为企业发展提供强大的思想保障。

讲清小道理，就是向职工讲清做人、做事的道理。工作中，该矿党委持续强化形势任务教育和安全宣教，通过集中宣讲、每周五开展安全警示教育等方式，把形势讲清、任务讲明、工作讲透，让大家心往一处想、劲儿往一处使，形成奋斗合力。今年以来，东庞矿党委组建24支宣讲团，深入一矿三井55个党支部开展各类宣讲220余场次，受教育职工达100%。

做好小事情，就是做好关系职工的民生“小事儿”。围绕衣食住行医等，该矿党委在澡堂设立“24小时亲情服务室”，累计免费为职工修补胶鞋3000多双、缝补衣物3000余件；生活科注重菜品的营养、健康搭配，不断创新菜样，精心烹饪；标宿楼为职工准备雨伞、打气筒、常备药品等生活急需品，为职工营造温馨的居住环境；合理规划新停车位300多个，并在停车场新增了15个电动汽车充电桩，方便职工出行；设立“24小时卫生服务室”，由职工医院专业医护人员全天值守，为保护职工生命安全和健康提供保障。

解决小问题，就是及时帮助职工解决困难。该矿党委畅通职工诉求表达渠道，完善矿长接待日、职工思想日周月报等各项制度，及时解决职工关注的热点、难点和焦点问题。近两年来，该矿党委为标宿楼、运输楼等新增热水器12台；在生产楼设立“便民服务站”，满足井下职工24小时带餐需求；投资200多万，完成4栋宿舍楼整修，确保职工住宿更加安心、舒适。

开展小活动，就是通过组织丰富多彩的文体活动、安全宣教活动、慰问活动，不断满足职工对美好生活的向往。他们举办“安康杯”篮球赛、羽毛球比赛，并在春节、国庆节和矿庆期间组织趣味文体活动，丰富职工业余文化生活；开展“送文艺送温暖  送祝福”活动。与此同时，紧盯春节等重要时间节点，开展亲情嘱安全活动；常态化深入地点偏远、条件艰苦单位开展慰问，为职工送去食物、水杯、防暑降温药等慰问品。

选树小人物，就是挖掘职工身边事迹信得过、形象立得住的优秀普通职工。该矿党委连续13年开展“爱在东庞”道德模范，充分发动基层党支部推荐心中的榜样，让职工群众“唱主角”。到目前为止，全矿共评选先进人物600多名，涌现出全煤技能大赛二等奖得主胡文鹏、多项国家专利加身的时智伟、实干担当争一流班长刘宪宾等先进典型。

“小”是量的积累，质的飞跃，力的荟萃。通过实行“五小”工作法，东庞矿党委拉近与职工群众的距离，进一步激发了职工主人翁意识，促进了职工队伍思想稳定，凝聚了企业高质量发展的强大合力。近年来，东庞矿先后荣获“全国工人先锋号”“全国文明矿”“全煤思想政治工作先进集体”“河北省先进基层党组织”等荣誉称号。

（冀中股份东庞矿   张玉萍）