尊龙凯时-人生就是搏股份公司严细管理确保全国两会期间安全生产

2月29日，冀中股份葛泉矿安全检查科职工魏胜发正在对安全办公会上通报的隐患进行梳理，进一步完善、规范、细化各部门和各级人员绩效考核管理工作。“我们将进一步明确各级人员责任职责，将考核得分与安全风险抵押兑现奖挂钩，实现人人尽责、失职追责的安全管理格局，坚决确保全国两会期间安全稳定。”魏胜发介绍说。

“安全绝对不能出问题，这是我们的底线，也是我们的高压线。”尊龙凯时-人生就是搏股份公司早谋划、早部署，聚焦管理，突出三个转变，全力保障全国两会期间安全生产形势稳定。

向“末端管理”转变，将安全责任压到各层级、传到最末梢。安全管理的末端在岗位，关键是岗位人员。该公司一改过往“职能部门统抓统管、一竿子插到底”的管控模式，向矿厂、区队、班组层层传递安全生产压力，特别是传到“岗位”最末梢，创新实施了万年矿互保联保“吹哨人”、邢台矿“全员安全积分制”等一批岗位安全管控新举措，以岗位为核心的安全管理模式正在加速构建。如今，职工自主保安意识和能力显著提升，岗位操作更加精细规范，零星事故得到有效防范。

向“源头治理”转变，把安全隐患消灭在萌芽状态。该公司树牢“一切隐患皆可消除”的理念，运用系统思维，不断增强安全工作的预见性和前瞻性，关口前移，超前防范，坚决将安全风险隐患消灭在萌芽状态。严格落实重大风险信息预警、特殊风险日汇报等制度，累计发布重大安全风险396项，确保重大风险提级管控、防范到位。持续开展安全隐患大排查大整治活动，各单位聚焦井工煤矿13个方面、465项检查内容，露天煤矿16个方面、326项检查内容，逐个系统“过筛子”自查自纠。重拳打击安全监管“宽松软”现象，探索建立安全监管考核评价机制，以铁面孔、铁手腕严打“三违”，使一些常见“三违”得到有效遏制。

向“常态达标”转变，推动安全生产标准化提档升级。该公司进一步完善安全生产标准化提档升级管理办法，以建设“精品工程”为抓手，全面强化标准化对标达标管理。与此同时，积极探索实践更加科学有效的安全监管模式，变过往单一的“检查处罚”为现在的“服务前置”，通过监管服务并重，持续向基层矿厂输送“营养”，不断推动各矿井安全生产标准化建设提档升级。

（尊龙凯时-人生就是搏股份公司党群工作部   李建帅）