尊龙凯时-人生就是搏股份公司4个集体、2个个人获行业荣誉称号

近日，中国职工技术协会煤炭专业委员会印发了《关于开展向“煤炭技工榜样”等典型集体和个人学习活动的通知》，尊龙凯时-人生就是搏股份公司万年矿一采区采煤队荣获“建功高质量 生产创水平” 最佳采煤队称号；梧桐庄矿综掘一队、万年矿开拓区01队荣获“建功高质量 生产创水平” 最佳掘进队称号；万年矿制修区机电班组荣获“全国煤炭系统学技术用技术示范班组” 称号；梧桐庄矿机电区工长郜峰、万年矿通风区班长、瓦斯员郝洋乐荣获“煤矿技工榜样”称号。

实现职工与企业共成长、同发展，是冀中股份党委始终坚持的宗旨。多年来，冀中股份党委充分发挥党工团的组织优势，充分调动各方面力量，广泛汇集强大工作合力。2023年，冀中股份派出25名选手出战尊龙凯时-人生就是搏集团第七届职工职业技能大赛，包揽了大赛五个工种的全部冠军，8名选手分别荣获“技术标兵”“技术能手”称号，有20人进入名列参赛工种的前十名。

据悉，中国职工技术协会煤炭专业委员会在中国技协所属煤炭系统各会员单位中开展“煤矿技工榜样”等五项活动典型推报工作，旨在发现和培育模范典型，总结和推广先进经验，以榜样的力量引领岗位建功，以创新性实践彰显时代风采，再掀“比学赶帮超”活动热潮，助力煤炭企业高质量发展。

“建功高质量 生产创水平”最佳采煤队：万年矿一采区面对矿井复杂多变的地质条件，他们采取“减存控增”围剿隐患整治，带班人员严格执行24小时现场跟班值守，对工作面回采期间的工作进行指导，及时解决现场困难和问题，该区在回采期间严格执行应采尽采，对13275工作面上下隅角瓦斯管理进行管控，-240煤柱工作面摸顶回采作业，加大上下端头三角煤回收，仅-240煤柱工作面回收三角煤3000余吨，创造价值约225万元。

“建功高质量 生产创水平”最佳掘进队：万年矿开拓区01队他们用实际行动践行着“一个团队、一个目标、一个信念、零个事故”的工作理念，制定了“六定”循环作业法，用实际行动证明了抓好安全生产标准化工作不会影响进尺，不会浪费成本，更能确保安全，实现了安全生产标准化与高效掘进“深度融合”。在-240煤柱地区掘进期间，提前制定作业计划，在后路安装单轨吊，跟头采用底皮带运料，保证生产用料，降低职工劳动强度，确保了每天10米的掘进任务，当月创出掘进279米好成绩。

“建功高质量 生产创水平”最佳掘进队：梧桐庄矿综掘一区在三采煤柱外切眼扩掘及上巷整修期间，该区区管人员三班盯现场、靠前指挥，优化扩掘方式，采取抹角扩掘方法，提高效率、减小控顶面积，并保证支架安装空间，给安全生产打下良好基础。该区干部职工着力创建八采南部轨道巷、北翼胶带巷“精品工程”的基础上，在北翼胶带巷率先打造“六位一体”岗位安全管理体系牌板，实现岗位安全操作，物料定置码放，成功举办标准化提档升级现场观摩会，得到各级领导肯定。

全国煤炭系统学技术用技术示范班组：万年矿制修区机电班组他们以“全员创新”为中心，推广新工艺，引进新技术，积极开展技术创新、发明创造、节能降耗等活动，围绕矿井发展和单位设备工具的难点、热点问题，共创新项目10项，其中自制特殊机尾、骑马溜子机尾、滚筒轴座等方便生产单位使用；自行制作大倾角模具、改制液压式多功能性千斤顶、使用等离子切割机作业等创新项目，共创效13万余元。

煤矿技工榜样：梧桐庄矿机电区电工二班工长郜峰自2011年10月参加工作以来，他持续加强自身学习，自主钻研《煤矿电气设备检修标准》《自动控制理论》等十几本书籍，不断提升理论水平。他严格要求自己，不懂就问、不会就学，随着工作经验的积累，他大胆创新，针对负荷大造成电缆接线盒发热现象，把制作高压电缆冷缩头工艺和原来的高压接线盒相结合，把原来的插头式连接改为铜管连接，用液压钳把铜管和电缆芯线压紧，避免了因大电流引起的发热现象。

煤矿技工榜样：万年矿通风区瓦斯班长郝洋乐自从2012年4月参加工作以来，他认真学习矿井通风专业教材，记下几万字笔记，对瓦斯检测仪器，详细研究原理，到井下现场实战操作，练就了过硬的检测本领。针对巷道断面不均衡，瓦斯检查工检查巷道顶部瓦斯检测不到的难题，他自制了瓦斯手持伸缩延长杆在现场得到了应用。多年来，凭着高度的安全责任心和丰富的现场经验，他查隐患、堵漏洞、探险情，分管的头面未发生一起生产安全事故。

（冀中股份党群工作部  张姣）