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    尊龙凯时-人生就是搏井矿集团深化内部改革激发企业内生动力

    发布时间:2020-07-21 14:54:12 尊龙凯时-人生就是搏

    尊龙凯时-人生就是搏井矿集团深化内部改革激发企业内生动力

    井矿集团深化内部改革,进一步强化股权管理、合规管理、风险管理,全面提高集团管控效能,激发企业内生动力。

    该集团进一步规范事业部管理,理顺内部管控方式,推进减人提效,精干高效,实现规范化管理。督导了科级管理人员任免备案工作,所属事业部共调整8人。实施三项制度改革专项行动,推进市场化选人用人改革,加强用工总量管控,强化薪酬分配管理。起草印发了《管技人员调配管理暂行办法》、《外聘职业经理人管理暂行办法》和《管理人员公开竞聘竞争上岗管理办法》,进一步明确了管技人员调配、外聘职业经理人和管理人员竞聘上岗等要求,促进了工作制度化。开阔引才视野,在BOSS直聘网、智联招聘网、河北人才网等搭建了猎才平台,拓展了猎才渠道。充分利用国家有关特殊工种提前退休等利好政策,2020年上半年办理职工退休122人,全年预计办理职工退休245人,减少工资支出475万元。

    该集团强化股权管理,完善有关制度、职责,规范股权事务操作及相关工作流程。理顺合资企业股权管理,通过调研认真梳理当前在法人治理结构、生产经营、财务管理、项目建设投资等方面存在的问题,研究制定有效措施,提升管控能力,维护股东合法权益。对东方久乐瑞丰的股东会、董事会议案资料进行了初审,对公司董事会召开提出了指导意见,为召开股东会做好准备。强化合规管理,制订下发了集团《合规管理实施办法(试行)》,对完善合规管理组织架构,明确合规管理责任,加强合规文化建设,全面构建合规管理体系。加强合规培训,提高管理人员的法律素养和防风险能力。强化风险管理,分类排查评估风险,制定应对策略和防范措施,每月形成风险报告。严格落实风险防控责任,建立完善客户信息档案,对采购、销售、资金、合同、票据等风险进行防控。截至目前,共审核重点合同17份,涉及金额2270余万元,避免了风险的发生。加强应收账款管理,营销风险管理,持续跟踪应收账款回收,确保资金链安全。制定下发了《2020年法律风险排查重点任务责任清单》,推进“法律体检”剩余问题整改及法律排查整改重点任务的落实,切实降低法律风险。

    (井矿集团党建工作部 张燕)


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