尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团凝聚合力保安稳产

新年伊始，尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团进一步强化形势任务教育，狠抓纪律作风建设，进一步坚定广大干部职工的信心和决心，激励广大干部职工以严明的纪律和扎实的作风，在重塑新峰峰、奋进新征程中再作新贡献。

强宣教聚合力

“这一年，我们学思想、悟真理，以高质量党建，领航高质量发展新征程。”

“这一年，我们夯‘三基’、强管理，以高质量安全，筑牢高质量发展新基石。”

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为深入学习宣传贯彻集团公司和峰峰集团党政工作会议精神，峰峰集团党委抽调党委宣传部、工会和新闻传媒通信中心人员组成宣讲团，从2月1日起，深入各基层单位开展“奋进新征程”巡回宣讲。

宣讲团成员分别围绕《锚定高质量 打好巩固提升仗》《奋进新征程 坚定信心勇向前》《学习二十大 知行合一建新功》《落实总要求  高擎党旗强引领》《把牢新定位 安全高效开新局》《算好成本账 挖潜降本再发力》《办好民生事 善待职工增福祉》《重塑新峰峰  砥砺前行创辉煌》等内容进行宣讲，主题鲜明、内涵丰富、发人深省、催人奋进，引导广大干部职工更好的认清当前形势任务，为高质量完成各项任务目标提供了强劲动力，在广大干部职工中引起强烈反响。

聆听宣讲的广大干部职工纷纷表示，倍感振奋，将立足岗位，扎实做好自己的本职工作，为重塑新峰峰、再创新业绩贡献自己的光和热。

转作风优服务

该集团各单位深入贯彻落实两级机关纪律作风整顿暨深化模范机关建设大会精神，切实转变工作作风，组织人员深入基层一线，切实了解职工的所需所盼，帮助职工切实解决难题，切实把职工的“幸福清单”转变为干部的“责任清单”，为实现首季开门红提供优质服务。

为保证职工温暖过冬，该集团各单位纷纷组织开展行动，为职工及时送温暖、送关怀。新屯矿组织女工委员在四栋职工宿舍楼开展“红围裙”服务活动，为职工清洗床单被罩、晾晒被褥、打扫房间卫生等；同时在井口设立送姜汤服务点，每天为升入井职工熬制姜糖水，为职工送姜汤、嘱安全、送祝福，祛除冬日寒意，让职工暖心又暖胃。辛安矿组织开展一线送慰问活动，为职工送安全、送温暖，鼓励大家团结一心保安全稳生产。峰煤焦化公司围绕职工需求，从做好职工“衣食住行”等方面入手，先后完成加装饮水机、改善活动场所照明设施、丰富饭菜品种、提升饭菜质量、为职工发放便携棉被等多项实事好事；定期组织职工代表对“食堂满意度”进行民意调查，确保职工吃得健康、吃得满意、吃得放心。

保安全稳生产

新年伊始，峰峰集团严抓安全生产，严格生产计划，强化组织协调，优化生产组织，确保完成各项任务。

羊东矿结合工作实际，成立安全督查小分队，聚焦重点区域、关键岗位、重要环节、薄弱人员，深入开展突击检查、动态巡查活动。在检查过程中，对于能现场整改的问题必须现场整改，不能现场整改的问题明确整改责任人，限期整改、跟踪检查，坚决杜绝不作为、乱作为现象发生；要求当班跟班副区长、班组长将工作任务分解到人、责任落实到人，倒排工期，按计划要求完成生产任务和安全生产标准化创建工作。

辛安矿始终坚持“均衡生产、不搞突击、安全高效”的原则，科学谋划，精心组织，在11298工作面上，通过优化施工工艺，强化顶板支护、加强现场管理、大力推进“四六制”+“三八制”等举措，有效克服了11298地区沿断层老巷掘进、人员少等困难，连续创出日进8米以上的好成绩，实现了该地区的安全贯通，为完成首季各项任务夯实了基础。九龙矿在152下47 下顺槽掘进过程中，面对顶板破碎、煤体酥软等难题，采用“长注短掘”方式先对顶板进行超前注浆，再用U型钢进行支护，确保了安全高效掘进；积极开展劳动竞赛，每天早安会汇报生产任务完成情况，对没有完成任务的进行分析、考核，查出问题“症结”并积极解决，确保正规循环；在152下47上顺槽，严抓施工质量，创出了日进10架9米的好水平，在152下47下顺槽，合理调配班次，抽调精干掘进队伍进行作业，连续多天创出了日进8 架7.2米的好成绩，为采掘衔接提供了有力保障。

（峰峰集团新闻中心    冯冉博）